Новости HRTech, интересные идеи о Digital HR в нашем канале в Telegram: https://t.me/WebsoftHR

Нужно ли скрывать учебные материалы при тестировании?

В пятницу проводил семинар для клиентов по системе WebTutor и в процессе обсуждения возник вопрос - как закрыть обучаемым доступ к материалам электронного курса в процессе прохождения итогового тестирования (отдельный тест, не являющийся частью курса). Тонкость в том, что курс у данной компании открыт для самоназначения, т.е. надо не давать доступ к его материалам только тем, кто сейчас проходит тест.

Мы придумали несколько технических способов решения этой проблемы, но у представителей других компаний возник справедливый вопрос - а нужно ли вообще тратить усилия на то, чтобы скрывать учебные матералы?


Вот такие мысли высказывались:

1) проще ли сделать больше контрольных вопросов

2) правильнее (хотя и сложнее) формулировать такие вопросы, ответ на которые не находится тупым поиском по тексту курса

3) не стоит беспокоится, что человек подсмотрит верный ответ в курсе - по крайней мере он будет знать верный ответ

4) ...



Что думаете, стоит ли бороться с подглядыванием в курс при тестировании?


Популярные сообщения из этого блога

Кто владеет информацией тот владеет миром, или как создать быстро работающую базу знаний с «умным» поиском

Сказка о непотерянном времени, или Как учесть трудозатраты сотрудников на обучение

Как подсчитать стоимость подбора персонала, опираясь на показатели воронки подбора?

Как выбрать систему автоматизации рекрутмента (ATS)?

Мобильные инструменты WebTutor для современной HR-автоматизации