Новости HRTech, интересные идеи о Digital HR в нашем канале в Telegram: https://t.me/WebsoftHR

Навыковый видеокурс


Наткнулся на видеокурс по обучению лезгинке (ссылка дана лишь на одну из его частей).
Вполне навыковый курс: смотри, слушай инструкции, смотри и повторяй за мастером, сначала медленнее, а затем быстрее. Наглядная демонстрация того, что навыки не передаются, а о(у)сваиваются, в частности путем подражания образцам + многократного повторения. Обучить навыкам - значит, как минимум, обеспечить условия для овладения ими, в том числе и временные. Не будет условий - едва ли получим навык. Не в этом ли причина "недостаточной результативности" е-курсов и краткосрочных тренингов? Может, курсы да тренинги сами по себе здесь и не при чем?


Популярные сообщения из этого блога

Только без рук, или Как в системе обучения автоматизировать все, что делалось вручную

Как создать новый обучающий контент и привлечь к этому сотрудников - кейс сети "Кораблик"

Как организовать внешнее обучение сотрудников и транслировать полученные ими знания - кейс компании Хлебпром

Webtutor 3.5

Пример постановки задачи: фрагмент тренажера