Новости HRTech, интересные идеи о Digital HR в нашем канале в Telegram: https://t.me/WebsoftHR

Навыковый видеокурс


Наткнулся на видеокурс по обучению лезгинке (ссылка дана лишь на одну из его частей).
Вполне навыковый курс: смотри, слушай инструкции, смотри и повторяй за мастером, сначала медленнее, а затем быстрее. Наглядная демонстрация того, что навыки не передаются, а о(у)сваиваются, в частности путем подражания образцам + многократного повторения. Обучить навыкам - значит, как минимум, обеспечить условия для овладения ими, в том числе и временные. Не будет условий - едва ли получим навык. Не в этом ли причина "недостаточной результативности" е-курсов и краткосрочных тренингов? Может, курсы да тренинги сами по себе здесь и не при чем?

Популярные сообщения из этого блога

Своим путем: составляем адаптивные учебные планы сотрудника

Какие инструменты необходимы для организации дистанционного обучения

Классификация HR-систем

Как выбрать систему автоматизации рекрутмента (ATS)?

Модуль роботизированного поиска кандидатов в E-Staff