Новости HRTech, интересные идеи о Digital HR в нашем канале в Telegram: https://t.me/WebsoftHR

О звездах и баранах

Сегодня общался со старой знакомой, работающей руководителем проектов в крупной западной консалтинговой компании. Она жаловалась на жизнь - планируют сокращать много консультантов, при этом в качестве первого кандидата из ее проектной команды боссы выбрали самого яркого парня. Как она сама говорит "звезду среди стада баранов". У него правда и зарплата выше на 30%, за что, видимо и выбрали.

В связи с этим у меня возник вопрос (риторический, разумеется) - вот мы все автоматизируем процессы, копим данные по компетенциям, результатам выполнения целей, KPI, тестов... Кто-нибудь эти данные когда-нибудь использовал при определении людей, подлежащих сокращению?

Популярные сообщения из этого блога

Своим путем: составляем адаптивные учебные планы сотрудника

Какие инструменты необходимы для организации дистанционного обучения

Классификация HR-систем

Как выбрать систему автоматизации рекрутмента (ATS)?

Массовый масштаб: E-Staff открывает новые возможности