Новости HRTech, интересные идеи о Digital HR в нашем канале в Telegram: https://t.me/WebsoftHR

Sal Khan готовит революцию в школьном обучении?

Про KhanAcademy я уже писал. KhanAcademy - бесплатный образовательный сайт с учебными видео и упражнениями для самопроверки. Вчера я нашел на TED видео с выступлением Сэла Хана (Sal Khan), который рассказывал про развитие своего проекта и эксперимент. который они проводят в некоторых школах.



Эксперимент таков: детям в 5 и 7 классах, если не ошибаюсь, дают смотреть учебное видео в соответствии с "картой знаний" (по сути программой обучения). Пока не освоишь более ранние этапы - к следующим не перейдешь.

Карта знаний

Дети учатся сами, затем решают упражнения (на компьютере), а учитель и весь класс могут наблюдать за процессом с помощью dashboard и всяких отчетов. Учитель вместо того, чтобы вести урок и, по сути, читать лекцию, отслеживает online по dashboard вопросы вызывающие сложности и отстающих учеников и целевым образом с ними занимается. Продвинутые ученики, которые сильно забежали вперед, могут помогать отстающим.

Все доступно через Интернет и абсолютно бесплатно. Я пошел и зарегистрировал свой класс за 5 минут.


Дети за свои успехи могут получать значки (как мотивация к обучению?).

Для школы это, безсловно, совершенно революционный подход. Но Сэл утверждает. что он работает. Если эффективность такого метода обучения действительно подтвердится, то подход к школьному образованию, по крайней мере, в части изучения математики может измениться.

Интересно, что обо всем это думает учительское сообщество, привыкшее стоять у доски? Не удивлюсь, если будет как в том анекдоте - "Что сказал папа, когда упал с лестницы? Матерные слова пропустить? Если да, то он промолчал..."

Популярные сообщения из этого блога

Кто владеет информацией тот владеет миром, или как создать быстро работающую базу знаний с «умным» поиском

Сказка о непотерянном времени, или Как учесть трудозатраты сотрудников на обучение

Как подсчитать стоимость подбора персонала, опираясь на показатели воронки подбора?

Как выбрать систему автоматизации рекрутмента (ATS)?

Мобильные инструменты WebTutor для современной HR-автоматизации