Новости HRTech, интересные идеи о Digital HR в нашем канале в Telegram: https://t.me/WebsoftHR

О пользе битья по голове

Не только в педагогическом дизайне счастье. Не стоит забывать об административных методах улучшения показателей обучения. Вот выдержка из сегодняшнего письма одного из клиентов:

Да, кстати. Начали активно использовать рассылку по результатам прохождения курсов. Назначаем курсы, через 10 дней оповещаем и руководителя и участника, о не прохождении. Потом через 20 дней. Процент прохождения «в срок» повысился на 30%. Результат очень хороший.
Хотите познакомиться с современными инструментами автоматизации HR-процессов? Узнать как автоматизировать подбор, адаптацию, обучение и оценку ваших сотрудников с помощью современной HCM системы?


Популярные сообщения из этого блога

Репликация и сквозная авторизация: как это работает на примере Академии Ростеха

Подборка кейсов за полгода

Автоматизация модульных программ обязательного обучения сотрудников страховой компании «Согласие»

Мультисайтовость корпоративного портала. Сайт базы знаний как основной источник информации

Типовые процессы существуют