Новости HRTech, интересные идеи о Digital HR в нашем канале в Telegram: https://t.me/WebsoftHR

Экспресс-оценка совместимости статичной графики и текстового контента

В продолжение постов:
- Экспресс-оценка характера интерактивности в е-курсе
- Экспресс-оценка композиции слайда
- Экспресс-тестирование визуального контента


Если на слайде находятся одновременно фото, картинка и текст, начинайте с изображения, где бы оно ни находилась на экране. (Это связано с тем, что графика воспринимается, в норме, прежде текста, целостно и практически мгновенно).
1. Озаглавьте картинку (фото)
2. Что/кто изображено(ен)?
3. Легко ли читается смысл изображения?
4. Достаточно ли качественно (удобно для восприятия) изображение?

Затем прочитайте текст и ответьте себе на вопросы:
1. Соответствует ли заголовок картинки содержанию текста (не буквально, а по смыслу)
2. Изображенные визуально объекты иллюстрируют содержание текста?
3. Представленные визуально объекты находятся по отношению к содержанию текста в отношениях
а) соответствия?
б) целесообразного контраста?
в) выделения важнейших аспектов содержания текста?
г) представляют (изображают) ситуацию, ее внешний антураж, описываемую в тексте?

Наличие ответов «нет» на любой из вопросов (или одни из подвопросов, кроме подвопроса б)) второй группы обычно является сигналом к пересмотру (замене или корректировке) либо изображения, либо текста

Убедитесь, работает ли предложенный алгоритм, поработав сначала с картнинкой:


А теперь с текстом, который она иллюстрирует (читать)

Свои впечатления о работоспособности предлагаемой схемы оценки оставляйте в комментариях.

Популярные сообщения из этого блога

Своим путем: составляем адаптивные учебные планы сотрудника

Какие инструменты необходимы для организации дистанционного обучения

Классификация HR-систем

Как выбрать систему автоматизации рекрутмента (ATS)?

Модуль роботизированного поиска кандидатов в E-Staff