Новости HRTech, интересные идеи о Digital HR в нашем канале в Telegram: https://t.me/WebsoftHR

Опять про ADDIE

Здесь, в блоге, уже несколько раз затрагивался вопрос об ADDIE (см.: например, здесь) как инструменте разработки образовательных средств и программ обучения.

Очень неплохая подборка ссылок по теме представлена в блоге «Электронное обучение в Украине».
Одной подборкой ссылок автор не ограничился: представил систему топиков (вопросов), облегчающих работу специалистов на каждом из этапов ADDIE.
Например:
- Оценка потребностей
* Какие конкретные навыки и знания должен приобрести учащийся?
* Этот курс замена или дополнение к существующим курсам?
* Как часто будет изменять содержание курс?
* Можно ли научить нужных навыков он-лайн? Если нет, то почему нет?
* Кто будет одобрять , проверять и платить за обучение и каковы их ожидания?
* Какие будут ограничения по времени и доступности к другим ресурсам для учащихся?
* Какие есть варианты доставки информации?


Популярные сообщения из этого блога

Кто владеет информацией тот владеет миром, или как создать быстро работающую базу знаний с «умным» поиском

Сказка о непотерянном времени, или Как учесть трудозатраты сотрудников на обучение

Как подсчитать стоимость подбора персонала, опираясь на показатели воронки подбора?

Как выбрать систему автоматизации рекрутмента (ATS)?

Мобильные инструменты WebTutor для современной HR-автоматизации