Новости HRTech, интересные идеи о Digital HR в нашем канале в Telegram: https://t.me/WebsoftHR

Если бы Россия была Америкой (про $$)

Наткнувшись на очередное упоминание о величине рынка тренинговых услуг в Штатах за 2006 год, я решил подсчитать каким могу бы быть размер тренингового рынка и e-learning если бы Россия была бы Америкой в смысле богатства и технологической продвинутости.

ФакторUSAРоссияЕсли бы Россия была как США
Размер рынка корпоративного обучения (в млрд. долларов)130*0.4**63*****
Общая численность населения (в миллионах человек)304.4145.2145.2
Количество работающих (в миллионах человек)137***6767
Доля работающих в % от общей численности населения454646
Затраты на обучение в расчете на 1 работающего (в долларах)9416941
Размер корпоративного рынка e-learning (в миллионах долларов)350010****1700
Доля корпоративного рынка e-learning (в %)2.72.52.7



* - данные за 2006 год
** - не самый надежный источник информации
*** - данным за 2003 год
**** - моя личная оценка (без учета супер бабок на различных гос. и нац. проектах)
***** - тупой расчет исходя из затрат на обучение 1 работника

Получается мы могли бы быть в 170 раз богаче (при условии, что рынок бы не стал более фрагментированным, что к сожалению нереально)?? Что-то мне в это не верится. В чем подвох с цифрами?
Хотите познакомиться с современными инструментами автоматизации HR-процессов? Узнать как автоматизировать подбор, адаптацию, обучение и оценку ваших сотрудников с помощью современной HCM системы?


Популярные сообщения из этого блога

Стандарты электронного обучения

Какие инструменты необходимы для организации дистанционного обучения

Вы перестали пить коньяк по утрам, отвечайте ― да или нет?

Заглянем под капот: какая методология лежит в основе карьерных треков, про что важно подумать до автоматизации?

Постановка задач на доработку Websoft HCM. Основные принципы обеспечения стабильности работы кастомизаций