Новости HRTech, интересные идеи о Digital HR в нашем канале в Telegram: https://t.me/WebsoftHR

Бенчмаркинг ДО - часть 1

Недавно мы запустили на закрытом портале для наших клиентов проект по бенчмаркингу - заполнив данные по своей компании по различным показателям своей системы дистанционного обучения, можно посмотреть данные других.

В проекте на настоящий момент приняли участие около 20 компаний (неплохая подборка по отраслям - страховые компании, банки, розничная торговля, металлургия, энергетика, ИТ-консалтинг, телеком, издательский бизнес) и появились некоторые любопытные данные. Общее количество пользователей систем дистанционного обучения этих команий - более 80.000 человек. Ниже приведены обобщенные данные по некоторым исследуемым показателям. Детальная статистика доступна участникам проекта.

Проект продолжается и доступен для участия всем нашим клиентам, так что цифры еще будут обновляться.

1. Количество администраторов системы дистанционного обучения (со стороны HR)

Максимальное количество администраторов системы - 6
у 55% участников - администрирует систему один человек (много раз обсуждавшаяся тема "универсального солдата", который и администратор процесса и автор материалов портала)

А вот количество ИТ-специалистов обслуживающих систему почти повсеместно равно 1. Только в 25% случае таких специалистов двое.

2. Количество "коробочных" курсов в системе

Здесь очень большой разброс:
Максимум - 60
Минимум - 0
В среднем - 12

3. Количество разработчиков электронных курсов в компании

Максимальное значение также равно 6, причем почти в 30% компаний разработчиков более 5 человек

В 50% случаев разработчик только один. При этом только одна компания заявила что разработчиков курсов у нее нет (используются только коробочные покупные курсы). Курсы самостоятельно разрабатывают почти все (практически 100% используют Courselab, что впрочем, неудивительно для наших клиентов).

Продолжение следует...


Популярные сообщения из этого блога

Кто владеет информацией тот владеет миром, или как создать быстро работающую базу знаний с «умным» поиском

Сказка о непотерянном времени, или Как учесть трудозатраты сотрудников на обучение

Как подсчитать стоимость подбора персонала, опираясь на показатели воронки подбора?

Как выбрать систему автоматизации рекрутмента (ATS)?

Мобильные инструменты WebTutor для современной HR-автоматизации