Новости HRTech, интересные идеи о Digital HR в нашем канале в Telegram: https://t.me/WebsoftHR

Чикагская школьная мафия

В аэропорту по дороге в Москву купил книжку Freakonomics (у нас вроде бы продается перевод на русский) в которой наткнулся на замечательную историю про анализ тестовых вопросов. В Чикаго все школьники сдают тест (Iowa Tests of Basic Skills) по итогам которого школы и учителя получают определенный рейтинг и/или по голове от администрации (школу могут даже закрыть за плохие результаты). База данных с результатами теста доступна (правда я в открытом доступе не нашел - видимо нужен логин пароль). Любопытные экономисты с помощью нехитрой программки построили отчет, в ходе которого выяснили, что большой процент учителей жульничает (улучшает результаты своим ученикам разными способами, в том числе и поправляет ответы в бланках). Т.к. учителя ленивые, то делают это они нехитро и программа отыскивает такие случаи. Ряд учителей по итогам расследования уволили, остальным впаяли выговор, учеников заставили пересдать тест. Что будет если у нас открыть и проанализировать базу данных результатов ЕГЭ?

Книжка вообще забавная - советую почитать.
Хотите познакомиться с современными инструментами автоматизации HR-процессов? Узнать как автоматизировать подбор, адаптацию, обучение и оценку ваших сотрудников с помощью современной HCM системы?


Популярные сообщения из этого блога

Зачем бизнесу HR-автоматизация? Часть 2: как внедрить?

Зачем бизнесу HR-автоматизация? Часть 1

Репликация и сквозная авторизация: как это работает на примере Академии Ростеха

Какие инструменты необходимы для организации дистанционного обучения

РУСАЛ оцифровал HR-процессы на базе WebSoft HCM