Новости HRTech, интересные идеи о Digital HR в нашем канале в Telegram: https://t.me/WebsoftHR

Кризис и e-learning

Индекс РТС уже 1050, нефть $90. Кризис наступает??

Можно ли считать, что уже пришло то время, когда мы сможем, наконец, говорить о том, что e-learning это крайне выгодное мероприятие (а не просто модное, современное, технологичное и т.п.)? Может быть компании задумаются, что провести вебинар стоит в 100 раз дешевле, чем везти людей из 10 городов в Москву и обратно? Или подождем еще немного, авось все обратно вырастет и будем лелеять и развивать "компетентностый подход" (цитата из одной девушки на профессиональной конференции - так она ответила на вопрос зачем им в первую очередь нужен e-learning). Не подумайте, что я против компетенций, но не пора ли задуматься об экономической эффективности нашей деятельности? Тогда кризис (если он случиться) будет способствовать развитию e-learning, а не наоборот.

PS
Недавно обсуждал с коллегами из тренингового бизнеса стоимость тренингового дня на московском рынке. Мне рассмеялись в лицо, когда я пришел со своими старомодными представлениями о $2000 в день. Люди продаются уже по 200.000 рублей! Я честно сказал, что считаю это безумием (посмотрите западные сайты и вы поймете, что это больше чем в Штатах и в Европе). Когда же мозги у людей (тех кто все это покупает) встанут на место?

Популярные сообщения из этого блога

Кто владеет информацией тот владеет миром, или как создать быстро работающую базу знаний с «умным» поиском

Сказка о непотерянном времени, или Как учесть трудозатраты сотрудников на обучение

Как подсчитать стоимость подбора персонала, опираясь на показатели воронки подбора?

Как выбрать систему автоматизации рекрутмента (ATS)?

Мобильные инструменты WebTutor для современной HR-автоматизации