Новости HRTech, интересные идеи о Digital HR в нашем канале в Telegram: https://t.me/WebsoftHR

С днем Учителя, Тьютора и Виртуального Преподавателя!

Автор: -

Уважаемые коллеги!

Поздравляю всех с профессиональным праздником!
А также предлагаю уточнить и расширить его название :) ибо жизнь (e-learning) существенно расширило список профессий в сфере образования.
Куда ж нам теперь без тьюторов и виртуальных преподавателей?


Популярные сообщения из этого блога

Только без рук, или Как в системе обучения автоматизировать все, что делалось вручную

Автор: -
Изображение
Как автоматизировать процесс дистанционного обучения руководителей и сделать это в ограниченные сроки, знают в страховой компании «Согласие».

Здесь систему WebTutor доработали так, что ручной труд минимизирован, а удобную и понятную панель администратора с легкостью освоили тренеры, непосредственно проводящие обучение.


Справка проекта Заказчик: СК «Согласие».
Идея: Автоматизировать программу обучения Практики доверия руководителей.
Срок реализации: 1 месяц.
Представители компании: руководитель отдела проектных программ обучения Анастасия Елизарова, ведущий специалист отдела дистанционного обучения Корпоративного университета Андрей Савков.
О компанииСтраховая компания «Согласие» успешно работает на страховом рынке России более 25 лет, имеет лицензии на все основные виды страхования и перестрахования. «Согласие» входит в топ-10 компаний на рынке рискового страхования, а также занимает лидирующие позиции в сегментах автокаско, страхования имущества юрлиц, грузов, различных видов ответс…
Далее...

Как создать новый обучающий контент и привлечь к этому сотрудников - кейс сети "Кораблик"

Автор: -
Изображение
Как мотивировать сотрудников компании к созданию пользовательского обучающего контента? В игровом формате конкурса – так решили в компании «Кораблик» и не прогадали.

Организаторы на базе системы WebTutor провели такое соревнование, что его участники не только получили новые знания, но и создали полезные видео-уроки, которые стали доступны всем сотрудникам компании.


Справка проекта Компания: «Кораблик».
Идея:создание обучающего контента силами сотрудников.
Срок реализации: 2,5 месяца.
Представитель компании: руководитель направления по обучению Марина Алексеева.
О компанииКомпания «Кораблик» — одна из крупнейших сетей детских магазинов в России, которая на данный момент входит в тройку ведущих компаний в сегменте детских товаров. Сейчас «Кораблик» охватывает более 100 городов России и насчитывает более 210 магазинов. В ассортименте магазинов – товары для беременных женщин и всё необходимое для детей с первых дней жизни и до 9 лет.
С чем столкнулись  Ежегодно перед Новым Годом родители…
Далее...

Изменения Google Chrome и работа LMS систем и электронных курсов

Автор: -
Изображение
В феврале 2020 года Google обновит браузер Chrome до версии 80. В этой версии будет два изменения, которые потенциально могут затронуть прохождение электронных курсов и тестов в системах дистанционного обучения (СДО).

Изменение 1. Будут запрещены синхронные (т.е. с ожиданием ответа от сервера) посылки XMLHTTPRequest, запускаемые на события закрытия и потери фокуса окна/вкладки/iframe (далее - окно).  Если события потери фокуса (pagehide, visibilitychange) обычно не используются в курсах и тестах, то события закрытия (beforeunload, unload) обычно используются в курсах и тестах для инициирования сохранения состояния на момент закрытия окна. Таким образом, если обработчик этого события в курсе или тесте использует именно синхронный запрос на сервер, этот запрос будет блокирован и данные не будут сохранены.

Что будет, если ничего не делать?

Важно понимать, что есть два основных способа, которые используют курсы для общения с сервером: прямой (запросы исходят непосредственно от курса – ста…
Далее...

Как организовать внешнее обучение сотрудников и транслировать полученные ими знания - кейс компании Хлебпром

Автор: -
Изображение
В компании «Хлебпром» на базе системы WebTutor реализовали решение, которое позволило решить сразу две задачи: автоматизировать документооборот, необходимый для организации внешнего обучения сотрудников, и усовершенствовать процесс обмена новыми знаниями между коллегами. Результатом стало создание удобной формы заявки и пополнение банка знаний предприятия.
Справка проекта Компания-заказчик: «Хлебпром».
Идея: автоматизировать процесс подачи заявок на внешнее обучение сотрудников, сохранить знания в компании.
Срок реализации:  3 месяца.
Представители компании: руководитель Корпоративного Учебного центра Екатерина Добродеева.

О компании«Хлебпром» сегодня – один из крупнейших производителей кондитерской продукции не только в России, но и в Европе. География продаж продукции компании протянулась от Владивостока до Калининграда, от Ханты-Мансийска до республики Крым. В компании работают около 5 000 сотрудников, и каждый из них имеет возможность пройти внешнее обучение.
С чего все начиналос…
Далее...

Webtutor 3.5

Автор: -
Изображение
Версия 3.5. В этом году мы выпустили новую версию WebTutor. Главные изменения затронули коробочный дизайн портала, а также модуль оценки. Мы расширили возможности WebTutor для адаптивного обучения. В версии 3.5 WebTutorстал еще безопаснее и теперь поддерживает стандарт xAPI. Новый дизайн Мы доработали коробочный дизайн портала.Сделали интерфейс современнее и аккуратнее. Поработали над версткой и расположением блоков и текста. Посмотреть, как это выглядит можно, загрузив демо-версию портала 3.5. Для этого свяжитесь с вашим менеджером или напишите нам на info@websoft.ru.



Полная мобильная адаптивность портала Коробочная версия портала теперь доступна для просмотра и работы через мобильные устройства. Поддерживается весь функционал.

Linux/Postgres WebTutor 3.5 теперь доступен для работы в LinuxUbuntu. Также, теперь WebTutor поддерживает PostreSQL. Улучшения безопасности Большое внимание мы уделяем безопасности WebTutor.
В рамках программ обучения разработчиков и мероприятий мы отдельно…
Далее...