Новости HRTech, интересные идеи о Digital HR в нашем канале в Telegram: https://t.me/WebsoftHR

Еще о web 2.0 и Билле Гейтсе

В продолжение обсуждавшейся на прошлой неделе темы о том, как технологии web 2.0 существенно ускоряют распространение не только полезных знаний, но и глупостей.

На прошлой же неделе русская блогосфера была заполнена сотнями постов (один из примеров) о том как Билл Гейтс, выступая на конференции рассказал как собирается уменьшать население Земли вакцинами. Из чего делался вывод о том, что Гейтс наследник фашиствующих евгеников и мечтает умерщвлять африканских детей. При этом абсолютное большинство (многие сотни) постов были написаны как под копирку друг у друга. При этом ни в одном русском посте я не наткнулся (может плохо искал?) на ссылку на оригинал выступления Гейтса, который доступен на сайте TED, причем с русскими субтитрами. И уже тем более почти никто не сослался на обращение Гейтса, в котором он объясняет свою позицию о том, что как ни пародоксально, рост числа вакцинированных детей ведет к снижению темпов роста населения (без всяких искусственных бесплодий). Или на его интервью CNN, где он говорит о том же.



Цитата:
And we know that if you start to improve health and help people out who are poor, you can get that society into a situation where it's self-sufficient, where the population growth goes down, where the agricultural productivity goes up, the educational achievement goes up.

Этика профессиональных журналистов (в отличие от любителей) по крайней мере предполагала ссылку на все стороны конфликта или дискуссии. Блоггерам такие правила не писаны.

Без критического отношения и самоконтроля, мудрость толпы, она же web 2.0, может приводить к распространению информационного мусора в невероятных масштабах. С другой стороны для людей умеюших самостоятельно думать и критично относится к любой информации открывается масса возможностей. Вот только много ли таких?

Выступление Гейтса:

Популярные сообщения из этого блога

Сказка о непотерянном времени, или Как учесть трудозатраты сотрудников на обучение

Кто владеет информацией тот владеет миром, или как создать быстро работающую базу знаний с «умным» поиском

Классификация HR-систем

Как выбрать систему автоматизации рекрутмента (ATS)?

Мобильные инструменты WebTutor для современной HR-автоматизации