Новости HRTech, интересные идеи о Digital HR в нашем канале в Telegram: https://t.me/WebsoftHR

4 измерения e-learning

Очень, ИМХО, правильную информацию привел на своем ресурсе забывший нас Lern21.
О 4-х составляющих курса электронного обучения за пресловутым бугром.

"В каждом курсе выделяем наличие:

* Content and Activity

* Interactivity
* Student-generated content
* Open Educational Resources
* Multimedia

* Communication and Collaboration

* Web2.0 interaction
* Collaboration
* Peer communication

* Reflection and demonstration

* Reflection
* Diagnostic
* Formative
* Summative

* Guidance and Support

* Student-centred
* Peer supported
* Tutor-guided"

Самое грустное "в этой схеме", ИМХО, что и мы рано или поздно к ней придем, пусть через пень-колоду (дороги у нас известно какие,) и не совсем в добром здравии поэтому. Но по мере движения (из-за пней и колод, видать) нам в кайф волосенки друг другу пощипать. И чем мы менее компетентны, тем более до причесок коллег охочи.

Популярные сообщения из этого блога

Кто владеет информацией тот владеет миром, или как создать быстро работающую базу знаний с «умным» поиском

Сказка о непотерянном времени, или Как учесть трудозатраты сотрудников на обучение

Как подсчитать стоимость подбора персонала, опираясь на показатели воронки подбора?

Как выбрать систему автоматизации рекрутмента (ATS)?

Мобильные инструменты WebTutor для современной HR-автоматизации