Новости HRTech, интересные идеи о Digital HR в нашем канале в Telegram: https://t.me/WebsoftHR

4 измерения e-learning

Очень, ИМХО, правильную информацию привел на своем ресурсе забывший нас Lern21.
О 4-х составляющих курса электронного обучения за пресловутым бугром.

"В каждом курсе выделяем наличие:

* Content and Activity

* Interactivity
* Student-generated content
* Open Educational Resources
* Multimedia

* Communication and Collaboration

* Web2.0 interaction
* Collaboration
* Peer communication

* Reflection and demonstration

* Reflection
* Diagnostic
* Formative
* Summative

* Guidance and Support

* Student-centred
* Peer supported
* Tutor-guided"

Самое грустное "в этой схеме", ИМХО, что и мы рано или поздно к ней придем, пусть через пень-колоду (дороги у нас известно какие,) и не совсем в добром здравии поэтому. Но по мере движения (из-за пней и колод, видать) нам в кайф волосенки друг другу пощипать. И чем мы менее компетентны, тем более до причесок коллег охочи.
Хотите познакомиться с современными инструментами автоматизации HR-процессов? Узнать как автоматизировать подбор, адаптацию, обучение и оценку ваших сотрудников с помощью современной HCM системы?


Популярные сообщения из этого блога

Репликация и сквозная авторизация: как это работает на примере Академии Ростеха

Подборка кейсов за полгода

Автоматизация модульных программ обязательного обучения сотрудников страховой компании «Согласие»

Мультисайтовость корпоративного портала. Сайт базы знаний как основной источник информации

Как в компании «Магнит» работают над созданием функционального и удобного портала