Новости HRTech, интересные идеи о Digital HR в нашем канале в Telegram: https://t.me/WebsoftHR

Как я интегрировал Facebook c системой дистанционного обучения

В связи с солнечной погодой и потеплением, у меня случилось весеннее обострение :) Захотелось сделать чего-нибудь эдакое, но не сильно трудозатратное. В связи с чем, я решил интегрировать систему дистанционного обучения с социальной сетью Facebook , в которой некоторое время назад зарегистрировался.

Сделал я это в том числе потому, что в последнее время часто приходится слышать что есть морально устаревшие решения (LMS) и новые решения - социальные сервисы. И если есть новые технологии, то "старые" инструменты надо выкинуть на помойку. Правда, я не услышал пока ни одного внятного объяснения, как социальные сервисы позволят управлять учетом и учебным процессом. Это умеют делать LMS. А социальные сети обеспечивают идентификацию пользователя и получение информации о нем, позволяют удобно общаться в группе, искать и делиться информацией и т.п. Что если их соединить?

Для начала я пошел на страницу для разработчиков Facebook и почитал как делать интеграцию. Документация у Facebook хреновая, но разобраться можно. Затем я взял коробочную версию (2.7.2) системы WebTutor, поставил на демонстрационный сервер, настроил в ней авторизационную страницу, изменил дизайн, настроил схему авторизации. В конфигурацию самой системы я добавил пару шаблонов с социальными фишками (см. далее). На все вместе была потрачена пара дней.

Затем, я зарегистрировал приложение WebTutor в Facebook. Адрес этого приложения - http://apps.facebook.com/webtutor/ или (http://fb.websoft.ru/). Приглашаю попробовать - регистрация открытая. Поскольку особо не отлаживались, то возможны "косяки" - буду благодарен за обратную связь.

Что получилось:
1) система дистанционного обучения интегрированная в социальную сеть - все авторизующиеся пользователи Facebook автоматически заводятся в СДО и получают доступ к учебному порталу. Выложил в систему несколько курсов и тестов. Для прохождения курсов нужен Internet Explorer. Ссылка на вход в системы появляется на персональной страницы пользователя в Facebook.


2) Добавил фишку - при просмотре курса человек может увидеть список других обучаемых по курсу (со ссылками на персональные страницы в соц. сети)

3) Если вы сдали тест, то в архиве тестирования я добавил кнопку "Поделиться результатами тестирования" нажатие на которую приводит к тому, что на вашей "стене" появляется сообщение вида "Я сдал тест XXX и набрал N баллов"


Что я не сделал, но можно было бы сделать:
1) автоматически генерировать мероприятия в соц. сети из базы учебных мероприятий (например, вебинаров). Затем можно приглашать своих друзей на эти мероприятия, а СДО будет загружать зарегистрированных

2) автоматически присылать пользователю на "стену" приглашения и напоминания

3) преподаватель может давать задания в LMS, а обучаемый готовить ответы в виде заметок (notes) в соц сети. Оттуда их можно грузить в систему для оценивания.

4) интегрировать группы соц. сети и группы в LMS, автоматически публиковать на странице группы учебные материалы

5) обсуждения заданий и материалов на странице группы в соц. сети можно анализировать в LMS и выставлять оценки

... (у кого-то есть еще идеи?)

Я убежден, что современные LMS должны быть устроены таким образом, чтобы одна инсталляция системы могла обеспечить работу в различных медиа: на собственном учебном портале, внутри корпоративного портала, на мобильном устройстве, в социальной сети (или нескольких сетях). Как это может быть устроено - напишу завтра.

Что думаете?

PS
Настройки для интеграции с Facebook  я с удовольствием дам все пользователям системы WebTutor. Нужна версия 2.7.1 и старше.

Популярные сообщения из этого блога

Кто владеет информацией тот владеет миром, или как создать быстро работающую базу знаний с «умным» поиском

Сказка о непотерянном времени, или Как учесть трудозатраты сотрудников на обучение

Как подсчитать стоимость подбора персонала, опираясь на показатели воронки подбора?

Как выбрать систему автоматизации рекрутмента (ATS)?

Мобильные инструменты WebTutor для современной HR-автоматизации