Оценка эффективности обучения
Михаил Протасов в своем блоге написал любопытный пост про оценку эффективности обучения и просит комментариев от сообщества. Напишите, не ленитесь ;)
Ссылка на пост
Ссылка на пост
За кофе на АЗС Лукойл. Геймификация обучения на платформе WebTutor
О проектеЗаказчик: Общество с ограниченной ответственностью «ЛУКОЙЛ-Интер-Кард» Идея: С помощью инструментов геймификации повысить эффективность реализации кофейных напитков, увеличить вовлеченность работников во время обучения. Сроки реализации: Подготовка проекта - 2 месяца.Платформа: WebTutorО заказчике«ЛУКОЙЛ-Интер-Кард» – 100% дочернее предприятие ПАО «ЛУКОЙЛ» – занимается реализацией нефтепродуктов и обслуживанием клиентов по топливным картам (корпоративные клиенты) и картам Программы лояльности «Заправься выгодой» (автовладельцы).Как это работаетОбщая логика проекта выглядит следующим образом:Проведение вводного обучения для руководителей АЗС, позволяющего реализовать дальнейшее каскадирование целей проекта.Проведение дистанционного обучения операторов АЗС.Формирование рейтингов по успешности обучения и уровню продаж.Подведение итогов учебно-мотивационной программы на основе анализа двух рейтингов.Полевое сопровождение.
Как проходило обучение операторов АЗС? Каждую неделю, в тече…
Как проходило обучение операторов АЗС? Каждую неделю, в тече…
