Новости HRTech, интересные идеи о Digital HR в нашем канале в Telegram: https://t.me/WebsoftHR

Нетривиальный курс

Учебный курс по борьбе с коррупцией будет назначен российским чиновникам, борющимся с коррупцией. Нетривиальная образовательная задача, предполагающая столь же нетривиального решения.

Всего за 36 часов лиц, которые будут заняты антикоррупционной деятельностью, разумеется, среди чиновников, научат не только правильно проверять налоговые декларации и сотрудничать с милицией при попытках подкупа,
но и
предоставят возможность освоить основы прикладной коррупционной психологии, что «…позволит борцам с коррупцией определять среди чиновников типы личности, склонные к недобросовестной службе». Все научно обоснованно, ибо в РАГС создали методику «определения типа личности, склонной либо не склонной к коррупционным действиям.»

Программа обучения включает 10 лекционных и 26 практических часов занятий.
«Основная задача курса — научить чиновников не выявлять и наказывать коррупционеров, а сделать так, чтобы люди ими не становились», - считает сотрудник Кремля.

Сразу же подумалось:
- какими образовательными средствами будет достигаться решение задачи курса?
- каковы критерии измеримости его результата?
- а можно ли такой курс реализовать, пусть и частично, в формате электронного обучения?
Здесь, ИМХО, симуляции и серьезные игры пришлись бы очень кстати.
Хотите познакомиться с современными инструментами автоматизации HR-процессов? Узнать как автоматизировать подбор, адаптацию, обучение и оценку ваших сотрудников с помощью современной HCM системы?


Популярные сообщения из этого блога

Вы перестали пить коньяк по утрам, отвечайте ― да или нет?

Закон 7 рукопожатий и мгновенный обмен сообщениями

Теория программированного обучения Э.Л.Торндайка и Б.Ф.Скиннера

Адаптация: не так страшно, как кажется. Кейс бренда EKF

Корпоративный портал как единая точка входа на электронные ресурсы компании. Кейс Газпром Бурение