Новости HRTech, интересные идеи о Digital HR в нашем канале в Telegram: https://t.me/WebsoftHR

Делаем любую HTML страницу CMI5 курсом


На прошедшей недавно конференции Elearning Elements 2019 мы выступили с мастер классом про то, как из любого HTML контента можно сделать CMI5-совместимый электронный курс.

Попробуем кратко пересказать это выступление.

Что такое CMI5 и зачем он нужен? 

CMI5 - новый стандарт для взаимодействия электронного контента с LMS/LRS системами. Этот стандарт призван заменить/дополнить существующий стандарт SCORM, обладающий рядом ограничений (весь контент на одном сервере, отсутствие поддержки мобильных приложений,...).

Про основные различия между SCORM и CMI5 - читайте здесь: http://blog.websoft.ru/2019/04/cmi5-vs-scorm.html

Что сделали мы? 

Мы разработали открытую JavaScript библиотеку, позволяющую превратить любую HTML страницу в CMI5-совместимый контент.

Концептуальная схема взаимодействия между контентом, LMS и LRS


Зачем мы это сделали? 

Стандарт CMI5 открыт и документирован, но схема обмена данными между LMS, LRS и контентом не такая простая. Чтобы каждому разработчику не пришлось программировать схему взаимодействия самостоятельно, мы сделали простую библиотеку из 3 функций, которая все сделает за вас.

Процедура обмена данными по стандарту CMI5 (о которой не нужно думать пользователям библиотеки)

Как это работает

1. Включаете в HTML (расположенный на любом сервере) несколько строчек кода на JavaScript
2. Создаете в системе WebTutor учебный модуль типа "CMI5", указав в нем URL вашей HTML страницы
3. Включаете модуль в структуру электронного курса
4. Назначаете курс обучаемому
5. В процессе обучения, открывая модуль курса, пользователь будет переходить на вашу страницу, а страница (с помощью библиотеки) будет отправлять данные в LRS WebTutor
6. Если отправленные данные будут содержать информацию об успешном изучении

Какие задачи можно решить с помощью CMI5?

  • Интеграция с внешними провайдерами контента
  • Интеграция с симуляторами, онлайн-играми и сервисами
  • Использование в качестве учебного контента любых сайтов и любого  внешнего HTML-контента
С помощью описанной технологии можно сделать элементом электронного курса практически любой контент или сервис:
  • Лендинг
  • Статью блога
  • Страницу сайта
  • Симулятор или онлайн-игра
  • ...

Примеры

1. Пример простейшей HTML страницы:

<script src="https://news.websoft.ru/scripts/cmi5tool.js"></script>
<script type="text/javascript">
function sendResult()
{
 var score = parseInt(document.getElementById("score_field").value, 10) || 0;
 WT_CMI5.SendVerb("passed", {"score": {"raw": score }} );
}
</script>

<h1>Hello world</h1>
<p><input type="number" value="0" id="score_field"/></p>
<p><button onclick="sendResult()">Отправить</button></p>

2. Пример простейшего кода, вставляемого в виджет (часть страницы):

<script src="https://news.websoft.ru/scripts/cmi5tool.js"></script>
<script type="text/javascript">
 WT_CMI5.SendVerb("passed", {"score": {"raw": 10}} );
</script>



3. Включение кода в состав курса лендинг,а сделанный с помощью Tilda (HTML блок)


4. Включение виджета для статей блога (платформа Blogspot)



Как вставить код библиотеки

Используйте конструкцию ниже (с нашего сервера) или укажите в качестве сервера свою адрес WebTutor (требуется версия WT, начиная с обновления 2 квартала 2019 года).



<script src="https://news.websoft.ru/scripts/cmi5tool.js"></script>

Что еще почитать

Посмотреть подробную презентация с нашего мастер-класса можно тут: https://news.websoft.ru/pdf/6697197884192554720

Техническая документация в базе знаний на портале клиентов:
https://news.websoft.ru/view_doc.html?mode=wiki_base&wiki_article_id=6691636358089301980&base_wiki_article_type_id=6680054725638828770

Хотите познакомиться с современными инструментами автоматизации HR-процессов? Узнать как автоматизировать подбор, адаптацию, обучение и оценку ваших сотрудников с помощью современной HCM системы?


Популярные сообщения из этого блога

Жизнь после внедрения. Подводные камни при эксплуатации кастомизированной системы

Формирование программы поддерживающего обучения персонала на базе Карты знаний

Вы перестали пить коньяк по утрам, отвечайте ― да или нет?

Редизайн учебного портала: зачем это делать, как это делать и как остановиться

С чего начать автоматизацию HR-процессов? 5 шагов, которые нельзя пропустить