Форум "HR Стратегия в оценке и обучении персонала" 20-21 августа 2015
20-21 августа 2015 состоялся Форум "HR Стратегия в оценке и обучении персонала".
Организатором форума является BSF - Business Summit of Future: www.bsf-summit.ru
Меня пригласили спикером как представителя elearning. Спасибо организатором за оказанное доверие! Конечно, такую возможность я не могла упустить :).
Напишу впечатления о форуме, как от участника.
Обратила внимание на тщательность подготовки в части организации, оповещения, подбора тематик форума и спикеров. В последнее часто бывая на различных конференциях, заметила, что полезной информации для себя я выношу не более 10%. При чем, результат в 10% - это очень хороший показатель.
На этом же мероприятии я впервые осталась от начала и до конца - весь день! Каждое выступление было хорошо подготовлено, интересно и уникально. У каждой организации свое видение на вопрос оценки и обучения, свой подход.
Общее же у всех - желание разобраться в лучших практиках и найти оптимальное решение. Обратила внимание на то, что аудитория хорошо работала: было много вопросов как после выступлений каждого спикера, так и во время перерывов и обеда; не было дремавших или отвлекающихся участников, не было и частых выходов за дверь.
Удивил тот факт, что до окончания форума (18.00 21-го августа) добрались почти все участники, за редким исключением.
Для своего выступления я выбрала тему управления знаниями на базе elearning. Были опасения, будет ли эта тема интересна на форуме, посвященном в большей мере оценке персонала и последующего развития персонала. Надеюсь, все же доклад не был бесполезным. Тешу себя надеждой, что если было так много вопросов и обсуждений, то наверное, не зря.
Для своих коллег я вынесла несколько мыслей и идей в плане организации и проведения оценки.
Если будет такая возможность, постараюсь посетить форум (если он будет проводиться ежегодно) еще раз.
Всегда Ваша,
Денисова Елена
Организатором форума является BSF - Business Summit of Future: www.bsf-summit.ru
Меня пригласили спикером как представителя elearning. Спасибо организатором за оказанное доверие! Конечно, такую возможность я не могла упустить :).
Напишу впечатления о форуме, как от участника.
Обратила внимание на тщательность подготовки в части организации, оповещения, подбора тематик форума и спикеров. В последнее часто бывая на различных конференциях, заметила, что полезной информации для себя я выношу не более 10%. При чем, результат в 10% - это очень хороший показатель.
На этом же мероприятии я впервые осталась от начала и до конца - весь день! Каждое выступление было хорошо подготовлено, интересно и уникально. У каждой организации свое видение на вопрос оценки и обучения, свой подход.
Общее же у всех - желание разобраться в лучших практиках и найти оптимальное решение. Обратила внимание на то, что аудитория хорошо работала: было много вопросов как после выступлений каждого спикера, так и во время перерывов и обеда; не было дремавших или отвлекающихся участников, не было и частых выходов за дверь.
Удивил тот факт, что до окончания форума (18.00 21-го августа) добрались почти все участники, за редким исключением.
Для своего выступления я выбрала тему управления знаниями на базе elearning. Были опасения, будет ли эта тема интересна на форуме, посвященном в большей мере оценке персонала и последующего развития персонала. Надеюсь, все же доклад не был бесполезным. Тешу себя надеждой, что если было так много вопросов и обсуждений, то наверное, не зря.
Для своих коллег я вынесла несколько мыслей и идей в плане организации и проведения оценки.
Если будет такая возможность, постараюсь посетить форум (если он будет проводиться ежегодно) еще раз.
Всегда Ваша,
Денисова Елена
