О борьбе с жалобщиками
Продолжаю делиться впечатлениями от своей предновогодней встречи с коллегами из Банка "Возрождение" (см. предыдущий пост).
Коллеги рассказали мне еще об одной своей идее. У внутрених заказчиков и пользователей СДО в банке часто возникает вопрос - "Я (или мой сотрудник) потратил кучу времени, изучил курс, а результат изучения в СДО - курс не пройден! У вас неправильный курс (СДО, контрольные вопросы...)".
Чтобы доказать, что у вас "правильные пчелы" и показать пользователям детально (более подробно, чем он видят в учебном портале) результаты изучения курса, коллеги сами сделали в WebTutor печатную форму (см. ниже). Эту форму администратор всегда может сгенерировать по запросу и выслать в виде документа Word жалобщику. Говорят, что очень помогает...
Отчет показывает массу информации, какие цели достигнуты и не достигнуты, на какие вопросы были даны верные и неверные ответы.
Сделать такой отчет удалось благодаря тому, что структура курса, созданного в Courselab, описывается в открытом XML формате, который можно автоматически разобрать и извлечь перечень целей, описание контрольных вопросов и т.п. И если эти данные "скрестить" с детальными данными по оценкам целей и ответов на вопросы обучаемого, которые хранятся в СДО, то получится вот такой отчет:
Название раздела: Правила работы с электронными курсами
Название раздела: Знакомство с Банком
PS
Как обычно, спасибо Стулову Андрею, руководителю учебного центра Банка за идеи и полезную информацию.
Коллеги рассказали мне еще об одной своей идее. У внутрених заказчиков и пользователей СДО в банке часто возникает вопрос - "Я (или мой сотрудник) потратил кучу времени, изучил курс, а результат изучения в СДО - курс не пройден! У вас неправильный курс (СДО, контрольные вопросы...)".
Чтобы доказать, что у вас "правильные пчелы" и показать пользователям детально (более подробно, чем он видят в учебном портале) результаты изучения курса, коллеги сами сделали в WebTutor печатную форму (см. ниже). Эту форму администратор всегда может сгенерировать по запросу и выслать в виде документа Word жалобщику. Говорят, что очень помогает...
Отчет показывает массу информации, какие цели достигнуты и не достигнуты, на какие вопросы были даны верные и неверные ответы.
Сделать такой отчет удалось благодаря тому, что структура курса, созданного в Courselab, описывается в открытом XML формате, который можно автоматически разобрать и извлечь перечень целей, описание контрольных вопросов и т.п. И если эти данные "скрестить" с детальными данными по оценкам целей и ответов на вопросы обучаемого, которые хранятся в СДО, то получится вот такой отчет:
Отчет о прохождении учебного курса
ФИО
|
Должность
|
Подразделение
|
Организация
|
Дата рождения
|
Иванов Иван Иванович
|
Заместитель начальника отдела
|
Отдел планирования
|
Центральный аппарат
|
30.10.1977
|
Название курса
|
Дата активации
|
Дата начала
|
Дата последнего посещения
|
Набранный балл
|
Статус
|
Знакомство с Банком (адаптационный курс)
|
02.12.2011
|
02.12.2011
|
20.12.2011
|
2
|
В процессе
|
Название раздела: Правила работы с электронными курсами
Описание
|
ИД
|
Полученный балл
|
Макс. балл
|
С правилами ознакомлен и буду выполнять
|
soglacen
|
1
|
1(100%)
|
О курсе. Кол-во просмотров
|
rules1
|
1
|
0(0%)
|
Правила прохождения. Кол-во просмотров
|
rules2
|
1
|
0(0%)
|
Навигация. Кол-во просмотров
|
rules3
|
1
|
0(0%)
|
Ошибки. Кол-во просмотров
|
rules4
|
1
|
0(0%)
|
Завершение курса. Кол-во просмотров
|
rules5
|
1
|
0(0%)
|
Название раздела: Знакомство с Банком
Описание
|
ИД
|
Полученный балл
|
Макс. балл
|
Раздел 1
|
test_map1
|
0
|
0(0%)
|
Раздел 2
|
test_map2
|
0
|
0(0%)
|
Раздел 3
|
t_1
|
4
|
4(100%)
|
Раздел 4
|
t_2
|
1
|
3(33.3333%)
|
Раздел 5
|
t_3
|
3
|
3(100%)
|
Раздел 6
|
t_
|
0
|
0(0%)
|
Раздел 7
|
t_01
|
0
|
0(0%)
|
Раздел 8
|
t_02
|
0
|
0(0%)
|
Раздел 9
|
t_03
|
0
|
0(0%)
|
Результаты выполнения заданий.
В каком году был создан Банк «Возрождение»
(ОАО)?
|
||
Варианты ответов
|
Был дан ответ
|
|
Верный ответ
|
1991 год
|
1991 год
|
1998 год
|
||
2004 год
|
||
1917 год
|
||
Был дан верный ответ
|
Как правильно звучит слоган Банка
«Возрождение»?
|
||
Варианты ответов
|
Был дан ответ
|
|
Верный ответ
|
Банк, который всегда с тобой
|
Мы Банк, который всегда рядом
|
Мы Банк, который всегда рядом
|
||
Наш Банк всегда с тобой
|
||
Подальше положишь, поближе возьмешь
|
||
Был дан неверный ответ
|
Какие ценности определяют отношения
сотрудников с
|
||
Варианты ответов
|
Был дан ответ
|
|
Верный ответ
|
Отзывчивость, человечность, надежность
|
Отзывчивость, человечность, надежность
|
Золото, алмазы, нефть
|
||
Акции, облигации, векселя
|
||
Надежность, стабильность, престижность
|
||
Был дан верный ответ
|
PS
Как обычно, спасибо Стулову Андрею, руководителю учебного центра Банка за идеи и полезную информацию.