Новости HRTech, интересные идеи о Digital HR в нашем канале в Telegram: https://t.me/WebsoftHR

Манифест: e Learning по настоящему

Рекомендую статью Embracing the Serious eLearning Manifesto
Авторы предлагают поменять парадигму электронного обучения: от имеющегося к настоящему. Сравним

Typical eLearning

  1. Efficient for authors
  2. Attendance-driven
  3. Knowledge delivery
  4. Fact testing
  5. One size fits all
  6. One-time events
  7. Didactic feedback

Serious eLearning



  1. Performance focused
  2. Meaningful to learners
  3. Engagement-driven
  4. Authentic contexts
  5. Realistic decisions
  6. Individualized challenges
  7. Spaced practice
  8. Real-world consequences

Если будут комменты, я тоже свое мнение обозначу


Популярные сообщения из этого блога

За кофе на АЗС Лукойл. Геймификация обучения на платформе WebTutor

Какие инструменты необходимы для организации дистанционного обучения

Как реализовать учебный портал «с нуля» - опыт компании Триколор

Конструируем HR-портал без программирования

Компьютерная игра - пример технического задания