Новости HRTech, интересные идеи о Digital HR в нашем канале в Telegram: https://t.me/WebsoftHR

Итоги 2021

 



Дорогие коллеги, с наступающим вас Новым годом!

Этот год был богат на изменения — мы искали новые решения, пробовали новые подходы и воплощали новые идеи. В следующем году, уверены, нас ждет еще много всего интересного.

В качестве небольшого подарка мы решили собрать все самое содержательное и полезное, что было в этом году, и поделиться с вами: кейсы, исследования, записи вебинаров, статьи и размышления. Надеемся, что это все вам пригодится — открывайте, смотрите, читайте, скачивайте и сохраняйте.

А пока мы желаем вам хорошо встретить Новый год, приятно провести каникулы, отдохнуть, подзарядиться и набраться сил)

Счастья, добра, здоровья и благополучия вам и вашим близким в новом году!


КЕЙСЫ

  1. Обратная связь по курсам: как собрать более 50 000 анкет за несколько месяцев? Кейс Ашан
  2. Платформа Websoft HCM в сети розничных магазинов «Магнит»
  3. Цифровая трансформация HR-процессов на базе Websoft HCM в Счетной Палате РФ. На примере оценки компетенций персонала методом 360
  4. Как "Русал" оцифровал HR-процессы на базе Websoft HCM за 6 месяцев. Обзор проекта
  5. Как создать и запустить обучение за 1 месяц с CourseLab Online
  6. Как сделать назначение обучения персональным: кейс Салым Петролеум
  7. Адаптация онлайн: как в Банке ЗЕНИТ автоматизировали onboarding новых сотрудников
  8. Репликация и сквозная авторизация: как это работает на примере Академии Ростеха
  9. Автоматизация процедуры оценки целей и компетенций в группе «ИЛИМ»
  10. Как перенести согласие на обработку персональных данных в электронный формат: кейс «ProfiStaff»
  11. Все внимание — на обязательные курсы: кейс Абсолют Банка
  12. Как реализовать функционал 9 Box Grid в системе Websoft HCM: кейс «Билайн»

 

ИССЛЕДОВАНИЕ

Мы проводим исследование лучших практик HR-автоматизации в различных сферах бизнеса. И первую часть посвятили актуальной ситуации в рознице.

Своим опытом поделились: Спортмастер, SPAR, Петрович, МЮЗ, Ашан, М.Видео-Эльдорадо, Магнит. В отчете очень ценные, подробные и содержательные ответы:

Мы продолжим наше исследование, уже готова 2-ая часть: отчет по банковской сфере. Совсем скоро — в начале года, опубликуем.

 

СТАТЬИ

  1. Human Capital Management (HCM) — что это такое и в чем отличие от других HR-систем?
  2. HR-автоматизация – это data driven HR. Интервью Алексея Королькова
  3. Адаптация нового сотрудника — головная боль?
  4. Автоматизация синхронного обучения. Что это такое и что можно автоматизировать?
  5. Ошибки HR-автоматизации
  6. Зачем бизнесу HR-автоматизация?
  7. HR-автоматизация: как внедрить?

 

ЗАПИСИ ВЕБИНАРОВ

  1. Редактор страниц
  2. Автоматизация учебного центра
  3. Поддержка стандартов CMI5/xAPI
  4. Двухконтурная архитектура
  5. Возможности настройки и использования мобильного приложения Websoft HCM
  6. Рекомендательный сервис
  7. Марафон обучения
  8. LXP-решение
  9. Прокторинг
  10. Обзор готовых приложений
  11. Новая служба сервиса
  12. Инструменты HR-автоматизации, которые вам потребуются в 2022 году

 

НОВЫЕ ФИЧИ

Каждый квартал у нас выходят новые релизы с сотнями обновлений, но мы решили подвести некий итог и выбрать 12 (и еще одну) фич, которые показались нам наиболее значимыми и полезными.

 

ТЕЛЕГРАМ

Практически каждый день мы делимся свежими новостями и анонсами в телеграм-канале Websoft, без спама — подписывайтесь.

Хотите познакомиться с современными инструментами автоматизации HR-процессов? Узнать как автоматизировать подбор, адаптацию, обучение и оценку ваших сотрудников с помощью современной HCM системы?


Популярные сообщения из этого блога

Репликация и сквозная авторизация: как это работает на примере Академии Ростеха

Подборка кейсов за полгода

Автоматизация модульных программ обязательного обучения сотрудников страховой компании «Согласие»

Мультисайтовость корпоративного портала. Сайт базы знаний как основной источник информации

Типовые процессы существуют