Итоги 2021
Дорогие коллеги, с наступающим вас Новым годом!
Этот год был богат на изменения — мы искали новые решения, пробовали новые подходы и воплощали новые идеи. В следующем году, уверены, нас ждет еще много всего интересного.
В качестве небольшого подарка мы решили собрать все самое содержательное и полезное, что было в этом году, и поделиться с вами: кейсы, исследования, записи вебинаров, статьи и размышления. Надеемся, что это все вам пригодится — открывайте, смотрите, читайте, скачивайте и сохраняйте.
А пока мы желаем вам хорошо встретить Новый год, приятно провести каникулы, отдохнуть, подзарядиться и набраться сил)
Счастья, добра, здоровья и благополучия вам и вашим близким в новом году!
КЕЙСЫ
- Обратная связь по курсам: как собрать более 50 000 анкет за несколько месяцев? Кейс Ашан
- Платформа Websoft HCM в сети розничных магазинов «Магнит»
- Цифровая трансформация HR-процессов на базе Websoft HCM в Счетной Палате РФ. На примере оценки компетенций персонала методом 360
- Как "Русал" оцифровал HR-процессы на базе Websoft HCM за 6 месяцев. Обзор проекта
- Как создать и запустить обучение за 1 месяц с CourseLab Online
- Как сделать назначение обучения персональным: кейс Салым Петролеум
- Адаптация онлайн: как в Банке ЗЕНИТ автоматизировали onboarding новых сотрудников
- Репликация и сквозная авторизация: как это работает на примере Академии Ростеха
- Автоматизация процедуры оценки целей и компетенций в группе «ИЛИМ»
- Как перенести согласие на обработку персональных данных в электронный формат: кейс «ProfiStaff»
- Все внимание — на обязательные курсы: кейс Абсолют Банка
- Как реализовать функционал 9 Box Grid в системе Websoft HCM: кейс «Билайн»
ИССЛЕДОВАНИЕ
Мы проводим исследование лучших практик HR-автоматизации в различных сферах бизнеса. И первую часть посвятили актуальной ситуации в рознице.
Своим опытом поделились: Спортмастер, SPAR, Петрович, МЮЗ, Ашан, М.Видео-Эльдорадо, Магнит. В отчете очень ценные, подробные и содержательные ответы:
Мы продолжим наше исследование, уже готова 2-ая часть: отчет по банковской сфере. Совсем скоро — в начале года, опубликуем.
СТАТЬИ
- Human Capital Management (HCM) — что это такое и в чем отличие от других HR-систем?
- HR-автоматизация – это data driven HR. Интервью Алексея Королькова
- Адаптация нового сотрудника — головная боль?
- Автоматизация синхронного обучения. Что это такое и что можно автоматизировать?
- Ошибки HR-автоматизации
- Зачем бизнесу HR-автоматизация?
- HR-автоматизация: как внедрить?
ЗАПИСИ ВЕБИНАРОВ
- Редактор страниц
- Автоматизация учебного центра
- Поддержка стандартов CMI5/xAPI
- Двухконтурная архитектура
- Возможности настройки и использования мобильного приложения Websoft HCM
- Рекомендательный сервис
- Марафон обучения
- LXP-решение
- Прокторинг
- Обзор готовых приложений
- Новая служба сервиса
- Инструменты HR-автоматизации, которые вам потребуются в 2022 году
НОВЫЕ ФИЧИ
Каждый квартал у нас выходят новые релизы с сотнями обновлений, но мы решили подвести некий итог и выбрать 12 (и еще одну) фич, которые показались нам наиболее значимыми и полезными.
ТЕЛЕГРАМ
Практически каждый день мы делимся свежими новостями и анонсами в телеграм-канале Websoft, без спама — подписывайтесь.