Новости HRTech, интересные идеи о Digital HR в нашем канале в Telegram: https://t.me/WebsoftHR

Новый релиз Websoft HCM

Мы выпустили новый релиз!


Выполнили ряд интересных доработок:

  • Для оценки 360+ разработали новые более удобные и информативные отчеты.
  • Сделали новое приложение для управления дистанционным обучением, ответственным за дистанционное обучение теперь легче и удобнее вести все ключевые операции по своим процессам.
  • Доработали интеграцию с сервисом Webinar.ru. Планировать вебинара теперь можно в Websoft HCM, а проводить на платформе Webinar.ru.
  • Существенно изменили внутренний редактор страниц, теперь у него еще больше возможностей, и вы можете создавать визуально понятные и удобные страницы.  
  • А еще реализована защита от запусков двух сессий прохождения курса. Теперь пользователи не смогут запустить один и тот же курс одновременно из двух окон и подглядывать правильные ответы. 

 

Часть доработок мы выполнили благодаря вашим идеям. Не забывайте писать нам свои пожелания. Мы все их читаем, комментируем и берем в работу. В этом релизе: 

  • Поле "Проходной балл" добавлено в каталог курсов. Теперь его можно просматривать непосредственно в общем списке курсов, не открывая каждую карточку по отдельности.
  • Доработан виртуальный класс
  • В блок "Список" в CourseLab Online добавлено отображение картинки
  • Появилась возможность подписаться на wiki-базу. Теперь пользователи могут получать уведомления о новых публикациях в том разделе wiki, на который они подписались.
  • Реализовано открытие ссылок из настраиваемых отчетов в отдельной вкладке браузера. Это позволяет просматривать объекты, не закрывая отчет, что очень удобно.

 

Обновляясь регулярно, вы получаете возможность пользоваться всеми новыми функциями и развивать свою систему. 

  • Если у вас есть действующая лицензия Websoft HCM, за обновлениями обратитесь в техподдержку.
  • Если вы хотите получить обновленную версию, но у вас нет действующей лицензии, обратитесь к вашему менеджеру.

 

Эксперты нашей технической поддержки подготовили для вас несколько небольших, но очень полезных рекомендаций по максимально комфортному обновлению:

  • Не забывайте, что любое обновление нужно начинать с создания или актуализации тестового сервера.
  • Новую версию нужно обязательно протестировать сначала на тестовом сервере. 
  • Тестовый сервер должен быть полной копией основного сервера, на котором вы работаете. 
  • Если у вас есть любые кастомные доработки, сделанные вами, нашими партнерами или нами, обязательно протестируйте их работоспособность на тестовом сервере до обновления основного сервера. 

 

Надеемся, что новый релиз поможет вам работать удобнее и эффективнее. Если у вас возникнут вопросы, пишите нам, мы на связи.


Хотите познакомиться с современными инструментами автоматизации HR-процессов? Узнать как автоматизировать подбор, адаптацию, обучение и оценку ваших сотрудников с помощью современной HCM системы?


Популярные сообщения из этого блога

Подборка кейсов за полгода

Репликация и сквозная авторизация: как это работает на примере Академии Ростеха

Вы перестали пить коньяк по утрам, отвечайте ― да или нет?

Поучились и разошлись: какие метрики обязательно должен отслеживать HR