Новости HRTech, интересные идеи о Digital HR в нашем канале в Telegram: https://t.me/WebsoftHR

Новый релиз Websoft HCM

Мы выпустили новый релиз!


Выполнили ряд интересных доработок:

  • Для оценки 360+ разработали новые более удобные и информативные отчеты.
  • Сделали новое приложение для управления дистанционным обучением, ответственным за дистанционное обучение теперь легче и удобнее вести все ключевые операции по своим процессам.
  • Доработали интеграцию с сервисом Webinar.ru. Планировать вебинара теперь можно в Websoft HCM, а проводить на платформе Webinar.ru.
  • Существенно изменили внутренний редактор страниц, теперь у него еще больше возможностей, и вы можете создавать визуально понятные и удобные страницы.  
  • А еще реализована защита от запусков двух сессий прохождения курса. Теперь пользователи не смогут запустить один и тот же курс одновременно из двух окон и подглядывать правильные ответы. 

 

Часть доработок мы выполнили благодаря вашим идеям. Не забывайте писать нам свои пожелания. Мы все их читаем, комментируем и берем в работу. В этом релизе: 

  • Поле "Проходной балл" добавлено в каталог курсов. Теперь его можно просматривать непосредственно в общем списке курсов, не открывая каждую карточку по отдельности.
  • Доработан виртуальный класс
  • В блок "Список" в CourseLab Online добавлено отображение картинки
  • Появилась возможность подписаться на wiki-базу. Теперь пользователи могут получать уведомления о новых публикациях в том разделе wiki, на который они подписались.
  • Реализовано открытие ссылок из настраиваемых отчетов в отдельной вкладке браузера. Это позволяет просматривать объекты, не закрывая отчет, что очень удобно.

 

Обновляясь регулярно, вы получаете возможность пользоваться всеми новыми функциями и развивать свою систему. 

  • Если у вас есть действующая лицензия Websoft HCM, за обновлениями обратитесь в техподдержку.
  • Если вы хотите получить обновленную версию, но у вас нет действующей лицензии, обратитесь к вашему менеджеру.

 

Эксперты нашей технической поддержки подготовили для вас несколько небольших, но очень полезных рекомендаций по максимально комфортному обновлению:

  • Не забывайте, что любое обновление нужно начинать с создания или актуализации тестового сервера.
  • Новую версию нужно обязательно протестировать сначала на тестовом сервере. 
  • Тестовый сервер должен быть полной копией основного сервера, на котором вы работаете. 
  • Если у вас есть любые кастомные доработки, сделанные вами, нашими партнерами или нами, обязательно протестируйте их работоспособность на тестовом сервере до обновления основного сервера. 

 

Надеемся, что новый релиз поможет вам работать удобнее и эффективнее. Если у вас возникнут вопросы, пишите нам, мы на связи.


Хотите познакомиться с современными инструментами автоматизации HR-процессов? Узнать как автоматизировать подбор, адаптацию, обучение и оценку ваших сотрудников с помощью современной HCM системы?


Популярные сообщения из этого блога

Репликация и сквозная авторизация: как это работает на примере Академии Ростеха

Подборка кейсов за полгода

Автоматизация модульных программ обязательного обучения сотрудников страховой компании «Согласие»

Мультисайтовость корпоративного портала. Сайт базы знаний как основной источник информации

Типовые процессы существуют