Новости HRTech, интересные идеи о Digital HR в нашем канале в Telegram: https://t.me/WebsoftHR

Конкурс на лучший пост блога: еще один претендент

Напомню, что я таки двигаю идею Конкурс на лучший пост блога - и если пройдете по ссылке, то увидите несколько лайков поста в поддержку идеи.
Я выдвинул на соискание два поста двух наших экспертов. Думаю, что идея заживет тогда, когда кто-то еще предложит кандидата на соискание премии. Эксперты, ау. Вы уснули или вам неинтересно?
Ранее я представлял пост Виктора Мордвинова (см. Конкурс на лучший пост блога: представляю претендентов).
Сегодня я представляю пост Сергея Колкова - Кем бы вы родились, если бы у вас был выбор?
И последнее видеоинтервью с Сергемм с клиентской конференции Вебсофта
Смотрите, как Сергей хитро смотрит на нс с камеры. Видимо, думает, нафига мне ваш конкурс постов сдался.
Если серьезно, то оба поста мне нравятся, мне сложно отдать предпочтение одному из них.
Думаю, что процедура голосования будет простая: сделаю в конце года пост, в котором будет ссылка на оба поста, а читателей попрошу голосовать открыто.
Как считаете, не слишком тягостная процедура, если вдруг кто -то дружит с Сергеем и Виктором, но голос неадо будет отдать за одного из них?
Хотите познакомиться с современными инструментами автоматизации HR-процессов? Узнать как автоматизировать подбор, адаптацию, обучение и оценку ваших сотрудников с помощью современной HCM системы?


Популярные сообщения из этого блога

Зачем бизнесу HR-автоматизация? Часть 2: как внедрить?

Зачем бизнесу HR-автоматизация? Часть 1

Репликация и сквозная авторизация: как это работает на примере Академии Ростеха

Какие инструменты необходимы для организации дистанционного обучения

РУСАЛ оцифровал HR-процессы на базе WebSoft HCM