Новости HRTech, интересные идеи о Digital HR в нашем канале в Telegram: https://t.me/WebsoftHR

Конкурс на лучший пост блога: еще один претендент

Напомню, что я таки двигаю идею Конкурс на лучший пост блога - и если пройдете по ссылке, то увидите несколько лайков поста в поддержку идеи.
Я выдвинул на соискание два поста двух наших экспертов. Думаю, что идея заживет тогда, когда кто-то еще предложит кандидата на соискание премии. Эксперты, ау. Вы уснули или вам неинтересно?
Ранее я представлял пост Виктора Мордвинова (см. Конкурс на лучший пост блога: представляю претендентов).
Сегодня я представляю пост Сергея Колкова - Кем бы вы родились, если бы у вас был выбор?
И последнее видеоинтервью с Сергемм с клиентской конференции Вебсофта
Смотрите, как Сергей хитро смотрит на нс с камеры. Видимо, думает, нафига мне ваш конкурс постов сдался.
Если серьезно, то оба поста мне нравятся, мне сложно отдать предпочтение одному из них.
Думаю, что процедура голосования будет простая: сделаю в конце года пост, в котором будет ссылка на оба поста, а читателей попрошу голосовать открыто.
Как считаете, не слишком тягостная процедура, если вдруг кто -то дружит с Сергеем и Виктором, но голос неадо будет отдать за одного из них?
Хотите познакомиться с современными инструментами автоматизации HR-процессов? Узнать как автоматизировать подбор, адаптацию, обучение и оценку ваших сотрудников с помощью современной HCM системы?


Популярные сообщения из этого блога

Репликация и сквозная авторизация: как это работает на примере Академии Ростеха

Подборка кейсов за полгода

Автоматизация модульных программ обязательного обучения сотрудников страховой компании «Согласие»

Мультисайтовость корпоративного портала. Сайт базы знаний как основной источник информации

Как в компании «Магнит» работают над созданием функционального и удобного портала