Новости HRTech, интересные идеи о Digital HR в нашем канале в Telegram: https://t.me/WebsoftHR

Надо ли спецам e learning встречаться "вживую"

Я всегда думал, что украинские HR активнее российских, легче на подъем.
Сообщаю, что 25 июля специалисты в области корпоративного e learning провели уже вторую встречу.

Реально круто, правда?
Меня даже не столько содержание заводит, а сам факт, что спецы встречаются и обсуждают.
А по содержанию хочу только один момент прокомментировать.
Привет Андрею Кубаю
Основная проблема в том, что к Tin Can не готовы LMS. Прозвучало мнение, что возможно не готовы компании. Хотя, на мой взгляд,  корпоративный e-learning в серьезных организациях уже достиг того уровня, когда % прохождения курса, как критерий оценки эффективности обучения, уже не устраивает. 
Я имею свое мнение. Конечно, % прохождения курса спецов e learning не устраивает, и томящаяся душа ищет чего то нового. Но ищет не там. Ищет эта душа простеньких и готовых решений.
Уж простите, коллеги. А простых решений здесь не будет. Опять придет какой нибудь сладострастный звездозвон, который вам расскажет про очередную Модель Бумбатрика, и мы все дружно будем бумбатрика измерять.
А вот использовать Tin Can пока не хватает силенок. Потому что Tin Can  - это реально хард скиллс. Ну и в общем напомню, что Вебсофт поддерживает этот стандарт
Чем Tin Can отличается от SCORM
И отдельный респект Марине Литвиновой, которая так круто ведет жизнь сообщества e learning специалистов в Украине!
Хотите познакомиться с современными инструментами автоматизации HR-процессов? Узнать как автоматизировать подбор, адаптацию, обучение и оценку ваших сотрудников с помощью современной HCM системы?


Популярные сообщения из этого блога

Репликация и сквозная авторизация: как это работает на примере Академии Ростеха

Подборка кейсов за полгода

Автоматизация модульных программ обязательного обучения сотрудников страховой компании «Согласие»

Мультисайтовость корпоративного портала. Сайт базы знаний как основной источник информации

Типовые процессы существуют