Новости HRTech, интересные идеи о Digital HR в нашем канале в Telegram: https://t.me/WebsoftHR

Оценка удовлетворенностью электронным курсом (данные)

В ответ на мою просьбу (см. пост Оценка удовлетворенностью электронным курсом (предложение)) мне прислали файл с данными, а я их вам передаю.
Данные реальные! Я только закодировал названия курсов и должностей, чтобы нельзя было по ним догадаться, что это за компания. Хотя жаль: стоило бы похвалить данного человека, который на раз два скинул мне данные, не жужжа. Получился потрясающий кейс.
Сам я пока ничего не считал. Хочу посмотреть, что вы умеете делать в аналитике.
Итак, кейс
У вас есть файл excel в 36 066 строк со следующими переменными
  1. ID пользователя - уникальный код работника
  2. Дата создания - дата прохождения курса
  3. курс - уникальный код курса
  4. позиция - занимаемая должность
  5. Дата рождения - того, кто проходил курс
  6. Дата приёма - на работу учащегося
  7. Дата увольнения - его же дата увольнения (если пустое поле, значит работает)
  8. Оцени удобство перемещения по курсу - оценка логистики курса учащимся
  9. Сколько времени потратил на изучение курса в минутах? Введи число - оценка учащимся времени прохождения курса
  10. Оцени весь курс по пятибальной оценке - оценка удовлетворенности курсом учащимся
Вопросы к вам:

  • Какие результаты мы можем извлечь из данного файла;
  • Этот же вопрос в другой формулировке: какие гипотезы можно выдвинуть, исходя из имеющихся данных;
  • Посмотрите на данные и скажите, какие данные вызывают недоверие и почему.

Считать пока ничего не надо, просто выдвигайте гипотезы, если вы не умеете посчитать, посчитаю я. Мне важно, чтобы вы научились зряче смотреть на данные.
ПыСы. осторожней качайте файл
Аналитика в дистанционном обучении (данные для анализа)
можно писать мне на почту edvb()websoft.ru с пометкой
Оценка удовлетворенностью электронным курсом

Популярные сообщения из этого блога

Сказка о непотерянном времени, или Как учесть трудозатраты сотрудников на обучение

Кто владеет информацией тот владеет миром, или как создать быстро работающую базу знаний с «умным» поиском

Классификация HR-систем

Как выбрать систему автоматизации рекрутмента (ATS)?

Мобильные инструменты WebTutor для современной HR-автоматизации