Новости HRTech, интересные идеи о Digital HR в нашем канале в Telegram: https://t.me/WebsoftHR

Топ 10 главных "двигателей" корпоративного e learning

Нарыл очень интересную идею.
top ten e-learning movers and shakers - десятка главных двигателей, толкателей, моторов в сфере корпоративного e learning.
Основные критерии включения в такой список достаточно понятны

  • Willingness to share knowledge (peer-to-peer learning) – not just opinions or selling products – typically via social media, especially LinkedIn and Twitter
  • Publishing case studies and research on how to achieve improved outcomes
  • Innovation

И по ссылке выше вы можете ознакомиться с самим списком.
Вопрос к вам, коллеги:

  • интересно было бы иметь такой же список русскоязычного пространства?
  • достаточно ли принять вышеуказанные критерии?
  • В этом списке должны быть консультанты или внутренние HR спецы корпоративного e learning, или вперемешку?

У нас на сегодня есть проект Галерея специалистов e learning, в которой присутствуют только внутренние HR И без всяких рейтингов.
Чем бы идея топ листа спецов могла бы быть интересной, какую пользу принесла?
Для меня основная цель такого рейтинга - не столько признание спеца, как такового (хотя это безусловно очень важно), сколько его идей, бест практис и инструментов.
ну как то так..
жду ваших отзывов...



Популярные сообщения из этого блога

Кто владеет информацией тот владеет миром, или как создать быстро работающую базу знаний с «умным» поиском

Сказка о непотерянном времени, или Как учесть трудозатраты сотрудников на обучение

Как подсчитать стоимость подбора персонала, опираясь на показатели воронки подбора?

Как выбрать систему автоматизации рекрутмента (ATS)?

Мобильные инструменты WebTutor для современной HR-автоматизации