Новости HRTech, интересные идеи о Digital HR в нашем канале в Telegram: https://t.me/WebsoftHR

СДО и промо-сайт в одном флаконе

Мы привыкли что СДО это закрытый инструмент обучения сотрудников, клиентов. А реклама и маркетинг инструментов ДО, если и делается, то на каком-то внешнем сайте. А если саму систему и ее промо надо совместить? Если надо предоставить потенциальным клиентам пробные курсы в самом СДО? Пусть в систему пользователей без регистрации? Дать возможность активировать или купить доступ к курсам?

Недавно мы сделали проект для журнала "Главбух" (Актион-Пресс) - создание сайта с интерактивными видео-семинарами (курсами) на базе коробочной системы WebTutor 2.7.


Нам пришлось слегка помучиться, вместе с коллегами из журнала "Главбух", чтобы сделать из системы WebTutor, то, что можно увидеть по ссылке. Идея и дизайн - Алексея Бондаренко, реализация наша. Пришлось интегрироваться с единой системой авторизации группы сайтов. с системой продаж услуг и активации услуг, настроить систему для неавторизованного доступа к части информации.

Через некоторое время планируется добавить на сайт тестирование и аттестацию.

PS
Кстати, обратите внимание на весьма интересное решение по структурированию информации и навигации внутри видео-ролика в семинаре (технически это делали не мы - видео-семинар запускается как SCO модуль):


Хотите познакомиться с современными инструментами автоматизации HR-процессов? Узнать как автоматизировать подбор, адаптацию, обучение и оценку ваших сотрудников с помощью современной HCM системы?


Популярные сообщения из этого блога

Автоматизация процедуры оценки целей и компетенций в группе «ИЛИМ»

Репликация и сквозная авторизация: как это работает на примере Академии Ростеха

Подборка кейсов за полгода

Как сделать назначение обучения персональным: кейс Салым Петролеум

Придет ли интернет зависимость в родной е-learning?