Новости HRTech, интересные идеи о Digital HR в нашем канале в Telegram: https://t.me/WebsoftHR

Итоги 2021

 



Дорогие коллеги, с наступающим вас Новым годом!

Этот год был богат на изменения — мы искали новые решения, пробовали новые подходы и воплощали новые идеи. В следующем году, уверены, нас ждет еще много всего интересного.

В качестве небольшого подарка мы решили собрать все самое содержательное и полезное, что было в этом году, и поделиться с вами: кейсы, исследования, записи вебинаров, статьи и размышления. Надеемся, что это все вам пригодится — открывайте, смотрите, читайте, скачивайте и сохраняйте.

А пока мы желаем вам хорошо встретить Новый год, приятно провести каникулы, отдохнуть, подзарядиться и набраться сил)

Счастья, добра, здоровья и благополучия вам и вашим близким в новом году!


КЕЙСЫ

  1. Обратная связь по курсам: как собрать более 50 000 анкет за несколько месяцев? Кейс Ашан
  2. Платформа Websoft HCM в сети розничных магазинов «Магнит»
  3. Цифровая трансформация HR-процессов на базе Websoft HCM в Счетной Палате РФ. На примере оценки компетенций персонала методом 360
  4. Как "Русал" оцифровал HR-процессы на базе Websoft HCM за 6 месяцев. Обзор проекта
  5. Как создать и запустить обучение за 1 месяц с CourseLab Online
  6. Как сделать назначение обучения персональным: кейс Салым Петролеум
  7. Адаптация онлайн: как в Банке ЗЕНИТ автоматизировали onboarding новых сотрудников
  8. Репликация и сквозная авторизация: как это работает на примере Академии Ростеха
  9. Автоматизация процедуры оценки целей и компетенций в группе «ИЛИМ»
  10. Как перенести согласие на обработку персональных данных в электронный формат: кейс «ProfiStaff»
  11. Все внимание — на обязательные курсы: кейс Абсолют Банка
  12. Как реализовать функционал 9 Box Grid в системе Websoft HCM: кейс «Билайн»

 

ИССЛЕДОВАНИЕ

Мы проводим исследование лучших практик HR-автоматизации в различных сферах бизнеса. И первую часть посвятили актуальной ситуации в рознице.

Своим опытом поделились: Спортмастер, SPAR, Петрович, МЮЗ, Ашан, М.Видео-Эльдорадо, Магнит. В отчете очень ценные, подробные и содержательные ответы:

Мы продолжим наше исследование, уже готова 2-ая часть: отчет по банковской сфере. Совсем скоро — в начале года, опубликуем.

 

СТАТЬИ

  1. Human Capital Management (HCM) — что это такое и в чем отличие от других HR-систем?
  2. HR-автоматизация – это data driven HR. Интервью Алексея Королькова
  3. Адаптация нового сотрудника — головная боль?
  4. Автоматизация синхронного обучения. Что это такое и что можно автоматизировать?
  5. Ошибки HR-автоматизации
  6. Зачем бизнесу HR-автоматизация?
  7. HR-автоматизация: как внедрить?

 

ЗАПИСИ ВЕБИНАРОВ

  1. Редактор страниц
  2. Автоматизация учебного центра
  3. Поддержка стандартов CMI5/xAPI
  4. Двухконтурная архитектура
  5. Возможности настройки и использования мобильного приложения Websoft HCM
  6. Рекомендательный сервис
  7. Марафон обучения
  8. LXP-решение
  9. Прокторинг
  10. Обзор готовых приложений
  11. Новая служба сервиса
  12. Инструменты HR-автоматизации, которые вам потребуются в 2022 году

 

НОВЫЕ ФИЧИ

Каждый квартал у нас выходят новые релизы с сотнями обновлений, но мы решили подвести некий итог и выбрать 12 (и еще одну) фич, которые показались нам наиболее значимыми и полезными.

 

ТЕЛЕГРАМ

Практически каждый день мы делимся свежими новостями и анонсами в телеграм-канале Websoft, без спама — подписывайтесь.

Хотите познакомиться с современными инструментами автоматизации HR-процессов? Узнать как автоматизировать подбор, адаптацию, обучение и оценку ваших сотрудников с помощью современной HCM системы?


Популярные сообщения из этого блога

Подборка кейсов за полгода

Репликация и сквозная авторизация: как это работает на примере Академии Ростеха

Вы перестали пить коньяк по утрам, отвечайте ― да или нет?

Поучились и разошлись: какие метрики обязательно должен отслеживать HR