Новости HRTech, интересные идеи о Digital HR в нашем канале в Telegram: https://t.me/WebsoftHR

Обновленная версия Courselab Online

Редактор электронных курсов Courselab Online - часть системы WebTutor. Он позволяет создавать интерактивные электронные курсы любым пользователям системы. Для создания курсов не требуется экспертных знаний или навыков программирования. Количество разработчиков курсов может быть любым, а созданные курсы одинаково хорошо работают как на обычном компьютере, так и на мобильном устройстве.

По опыту наших заказчиков - обучить эксперта работе с редактором можно за 1 день, а для работы с ним ему не нужно ничего кроме браузера и доступа на учебный портал.

Про основные возможности редактора мы уже рассказывали. А начиная с релиза 4 квартала 2019 года, мы поставляем редактор всем нашим клиентам бесплатно при любой конфигурации системы.

В обновление системы WebTutor 2 квартала 2020 года мы включили обновленную версию редактора Courselab Online. В этой статье мы кратко расскажем о его новых возможностях.

Новые и доработанные виджеты

1. Мы добавили виджет Flashcards - переворачивающиеся картинки

Разработчик курса может добавить на экран произвольное количество блоков для которых можно задать 2 стороны. На каждой из них может быть либо картинка либо текст. Нажимая на картинку обучаемый может посмотреть на ее обратной стороне дополнительную информацию.



2. Мы добавили виджет Process - процесс, последовательность

С помощью этого виджета разработчик курса может описать любую последовательность - идеи, продукты, этапы бизнес-процесса. На каждом этапе можно указать текст и дополнительное изображение



3. Мы расширили возможности виджета список - теперь кроме списков с галками и порядковыми номерами появились списки с буллетами и чек-боксами. Их можно будет использовать, например, для того, чтобы отобразить в курсе списки понятий требующих внимания обучаемого



4. Мы добавили виджет для прикрепления к курсу файлов

Если вам нужно приложить к материалам курса дополнительные файлы в любом формате, вы можете воспользоваться виджетом файл. Кроме собственно файла для скачивания, вы можете задать и произвольное его описание



5. Дополнительные варианты отображения для виджета Сообщение. Теперь доступно 4 варианта оформления - обычное представление, предупреждение, успешно и информация (на картинке)



6. Реализован показ изображений во всю ширину экрана (без границ) в представлении longread


Новое представление оглавления

Мы изменили поведение оглавления. Теперь оно доступно (в представлении longread) перед началом изучения модуля и обучаемый сразу может перейти к нужному разделу. 

Оглавление при открытии модуля


В мобильном представлении оглавление прячется, чтобы не занимать лишнего места на экране телефона и отображается по кнопке в заголовке каждого раздела модуля.

Оглавление в мобильном представлении

Переход к предыдущему разделу и оглавлению

Новые настройки и улучшения интерфейса

Мы добавили механизм для быстрого получения ссылок на модуль (с разными вариантами поведения). По нажатию кнопки открывается диалоговое окно со всеми вариантами ссылок.


Мы расширили возможности настроек отображения курса, добавив дополнительные настройки цветов и шрифтов для обеих тем оформления, которые поддерживает редактор.



Форматом отображения курса "по умолчанию" сделан longread.

Поскольку виджетов стало больше, мы изменили отображение диалога добавления виджетов в модуль. Теперь в диалоге выбора виджеты отображаются по блокам. 



В обновленной версии редактора мы поддержали стандарт CMI5.

Мы очень надеемся, что эти изменения сделают разработку курсов с помощью редактора еще более удобной и эффективной!
Хотите познакомиться с современными инструментами автоматизации HR-процессов? Узнать как автоматизировать подбор, адаптацию, обучение и оценку ваших сотрудников с помощью современной HCM системы?


Популярные сообщения из этого блога

Какие инструменты необходимы для организации дистанционного обучения

Секреты успешной HR-автоматизации глазами партнера

Дашборд для руководителей. Кейс банка «Открытие»

Быстрое обучение, без регламентов и стандартов — это возможно? Кейс Магнита

Мобильное обучение с помощью iPod - реальность?