Новости HRTech, интересные идеи о Digital HR в нашем канале в Telegram: https://t.me/WebsoftHR

Требования к специалисту e learning

Затеял новый опрос на клиентском форуме компании Вебсофт. Опрос - продолжение темы исследований оценки специалистов e learning. Мы в свое время в нашей группе на Линкедин обсуждали возможности и дизайн исследований. Но все и ограничилось обсуждением.
Обсуждение завязло на этапе функционала спеца e learning: очень много специализаций, надо их делить и все такое парам пам пам...
Поэтому я решил, невзирая на всю критику и препятствия чуть чуть толкнуть телегу: я порылся в описаниях вакансий с названием «специалист e-learning», вытащил наиболее популярные и общие требования.
Что даст этот опрос?
Как ни странно, опрос даст больше описание самих спецов, которые таким образом расскажут о себе)
Приглашаю!
* Сам опрос на клиентском форуме на главной странице справа

Описание опроса


Мы проанализировали раздел «требования»  вакансий на позицию «специалист e-learning», собрали требования в наиболее обобщенном виде (в нижеследующем списке нет системы – это просто наиболее распространенные требования, расположенные в алфавитном порядке). Просим Вас выбрать не более пяти требований, которые являются наиболее важными для специалиста e-learning с Вашей т.з.. НЕ БОЛЕЕ ПЯТИ


  1. анализ информации
  2. владение методиками обучения взрослой аудитории
  3. высшее образование
  4. гибкое мышление
  5. знание excel
  6. знание баз данных
  7. знание педагогического дизайна
  8. знание психологии восприятия и рекламы
  9. знания графических пакетов Photoshop, Photopaint и др.
  10. знания основ программирования на языках HTML,  CSS, javascript
  11. инициативность
  12. коммуникативные навыки
  13. мотивация обучаемых
  14. навыки сбора информации
  15. ответственность
  16. оценка эффективности обучения
  17. саморазвитие и самообучение
  18. системное мышление
  19. творческое мышление
  20. управление проектами

Популярные сообщения из этого блога

Кто владеет информацией тот владеет миром, или как создать быстро работающую базу знаний с «умным» поиском

Сказка о непотерянном времени, или Как учесть трудозатраты сотрудников на обучение

Как подсчитать стоимость подбора персонала, опираясь на показатели воронки подбора?

Как выбрать систему автоматизации рекрутмента (ATS)?

Мобильные инструменты WebTutor для современной HR-автоматизации