Новости HRTech, интересные идеи о Digital HR в нашем канале в Telegram: https://t.me/WebsoftHR

E-learning: поквартальный астропрогноз на 2008 год

I квартал

  • Специалисты e-learning и их неэлектронные коллеги поймут, что делают одно дело
  • Преподаватели государственных учебных заведений начнут понимать, что корпоративное обучение имеет некоторое отношение к образованию

II квартал

  • Появится российское и лучшее в мире средство быстрой разработки

III квартал

  • Компании, в которых еще не внедрено электронное обучение, поголовно станут думать о его введении с IV квартала
  • Российские LMS и средства разработки курсов начнут триумфально продаваться на рынках США и Западной Европы, Австралии и Новой Зеландии, Гонконга и Папуа-Новой Гвинеи. Япония и Южная Корея при этом будут таинственно, как крысы, улыбаться (поэтому год и получил название Крысы)

IV квартал

  • Все компании, в которых история электронного обучения насчитывает не менее полутора недель, приступят к срочной организации смешанного обучения
  • В ознаменование абсолютной истинности данного прогноза отныне и навеки (т.е. ежегодно) с 25 декабря по 8 января во всех корпоративных университетах и учебных центрах проводятся перманентные торжественные возлияния и прочие радостные мероприятия

    Букмекерская контора «С чем-то новым» принимает ставки у сомневающихся в абсолютной правильности настоящего прогноза.

    Счастья и успехов в следующем и в каждом Новом году!

Популярные сообщения из этого блога

Кто владеет информацией тот владеет миром, или как создать быстро работающую базу знаний с «умным» поиском

Сказка о непотерянном времени, или Как учесть трудозатраты сотрудников на обучение

Как подсчитать стоимость подбора персонала, опираясь на показатели воронки подбора?

Как выбрать систему автоматизации рекрутмента (ATS)?

Мобильные инструменты WebTutor для современной HR-автоматизации