Лучшие практики HR-автоматизации. Банки
Представляем вам результаты второго исследования лучших практик HR-автоматизации, мы посвятили его банковской сфере. Первое исследование HR-автоматизации — в рознице — можно посмотреть и скачать.
В этот раз мы пригласили поделиться своим опытом банки: РОСБАНК ДОМ, РГС Банк, Промсвязьбанк, Почта Банк, Сетелем Банк, ПАО КБ «УБРИР»
Нам интересно было узнать, какие особенности HR-автоматизации есть в банках, какие проекты наиболее значимы сейчас и чему будет уделяться внимание в ближайшее время. Все компании, к какой бы отрасли они ни принадлежали, переживают период глубоких изменений. Банки при этом работают в очень конкурентной среде, и они должны еще соответствовать высочайшим стандартам безопасности данных. Как происходит HR-автоматизация в этих условиях, что становится главным?
Исследование проходило в формате интервью. Мы поговорили с участниками исследования и затем собрали все ответы в одном документе.
Какие вопросы обсуждали во время интервью?
- Кто является инициатором автоматизации HR-процессов в вашей компании?
- Есть ли у вас официальная стратегия/план HR-автоматизации, кто отвечает за его реализацию?
- Расскажите кратко о наиболее интересных проектах по автоматизации HR-процессов за последние 2-3 года
- Приоритетные для вас направления HR-автоматизации на ближайшие 2-3 года
- Что является основным препятствием на пути эффективной HR-автоматизации?