Новости HRTech, интересные идеи о Digital HR в нашем канале в Telegram: https://t.me/WebsoftHR

Флешмоб Куда развиваться специалисту e learning

И еще один флешмоб. До этого мы уже запускали флешмоб по теме Как вырастить спеца e learning
Сегодня запускаем флешмоб Куда развиваться специалисту e learning
Вот анонс из нашей группы на Линкедине
Давайте запустим еще один флешмоб.Вопрос жизненный для спецов e learning - куда им расти. Я когда то брал интервью у Киры Гусевой - почему спец e learning не станет HR директором.Теперь хочу спросить у вас: кем может стать специалист e learningКонечно, интересуют не консультанты (простите), а внутренние HR.И конечно, интересуют конкретные примеры: т.е. хотел бы услышать, что вот такой то человек стал а) начальником учебного отдела б) ХР директором с) ушел в консультанты г) спился от горя, что никем не оценен Фамилию можно не называть....Или, можно ответить, кем вы планируете / хотели бы стать:а) развиваться на ниве внутреннего ХР или уйти нати в консультанты. И кем во внутреннем ХР или кем в консультантах (внедрение, разработка курсов, тестов и т.п...)Или если у вас есть целая статистика, то буду рад, если приведете!спасибо за ваши ответы и успевайте написать, чтобы я вас включил в общую статью!
Прошу оставлять комменты здесь или в обсуждении в нашей группе на Линкедине
Хотите познакомиться с современными инструментами автоматизации HR-процессов? Узнать как автоматизировать подбор, адаптацию, обучение и оценку ваших сотрудников с помощью современной HCM системы?


Популярные сообщения из этого блога

Подборка кейсов за полгода

Репликация и сквозная авторизация: как это работает на примере Академии Ростеха

Вы перестали пить коньяк по утрам, отвечайте ― да или нет?

Компьютерная игра - пример технического задания

12 (+1) новых фич Websoft HCM, которые будут полезны в 2022 году