Флешмоб Куда развиваться специалисту e learning

И еще один флешмоб. До этого мы уже запускали флешмоб по теме Как вырастить спеца e learning
Сегодня запускаем флешмоб Куда развиваться специалисту e learning
Вот анонс из нашей группы на Линкедине

Давайте запустим еще один флешмоб.Вопрос жизненный для спецов e learning - куда им расти. Я когда то брал интервью у Киры Гусевой - почему спец e learning не станет HR директором.Теперь хочу спросить у вас: кем может стать специалист e learningКонечно, интересуют не консультанты (простите), а внутренние HR.И конечно, интересуют конкретные примеры: т.е. хотел бы услышать, что вот такой то человек стал а) начальником учебного отдела б) ХР директором с) ушел в консультанты г) спился от горя, что никем не оценен Фамилию можно не называть....Или, можно ответить, кем вы планируете / хотели бы стать:а) развиваться на ниве внутреннего ХР или уйти нати в консультанты. И кем во внутреннем ХР или кем в консультантах (внедрение, разработка курсов, тестов и т.п...)Или если у вас есть целая статистика, то буду рад, если приведете!спасибо за ваши ответы и успевайте написать, чтобы я вас включил в общую статью!

Прошу оставлять комменты здесь или в обсуждении в нашей группе на Линкедине