Новости HRTech, интересные идеи о Digital HR в нашем канале в Telegram: https://t.me/WebsoftHR

Интегрированное управление талантами

Интегрированное управление талантами - это когда источники  трафика кандидатов фиксируют в TMS, чтобы управлять текучестью, а exit интервью проводят, чтобы создавать план собеседования рекрутера с кандидатом.
Софт выполняет лишь роль интерфейса / хранения / создания отчетов. К сожалению, ни одного примера / кейса такой глубины в российских компаниях я не увидел на сегодняшний день.
Мне кажется, это отсутствие стратегического мышления и хард скилс хр-ов, а не неготовность софта.
Мне бы хотелось на эту тему порассуждать совместно. 
Хотите познакомиться с современными инструментами автоматизации HR-процессов? Узнать как автоматизировать подбор, адаптацию, обучение и оценку ваших сотрудников с помощью современной HCM системы?


Популярные сообщения из этого блога

Автоматизация процедуры оценки целей и компетенций в группе «ИЛИМ»

Репликация и сквозная авторизация: как это работает на примере Академии Ростеха

Подборка кейсов за полгода

Как сделать назначение обучения персональным: кейс Салым Петролеум

Придет ли интернет зависимость в родной е-learning?