Новости HRTech, интересные идеи о Digital HR в нашем канале в Telegram: https://t.me/WebsoftHR

какие пирожки из 360 в Вебтюторе можно печь

это формула, алгоритм, модель лидерства компании
Как выращивать лидеров в компании с помощью цифр и оценить эффективность тренингов по лидерству
Что обозначает данная диаграмма:
  • Если руководитель отмечает все достижения подчиненного, то он с вероятностью 91 % будет назван лидером;
  • Если нет, то: если руководитель не проявляет заботу о развитии подчиненного, то он не будет отнесен к лидерам;
  • И т.п...
Итого, мы получаем некий алгоритм лидерства: если вы хотите стать лидером для подчиненных, вам необходимо подчеркивать все их достижения. Если вы не можете это делать, то вам нужно проявлять заботу об их развитии и при этом не забывать развиваться самому.
Но!!! если вы не развиваетесь сами, то у вас остается последний шанс: не вздумайте трепаться с ними по нерабочим вопросам, будьте неприступны!

Круто?
Или вот еще кручее модель
казалось бы, 360 себя уже исчерпала, а вон оно чё, Михалыч, можно вот такие вещи получать


Популярные сообщения из этого блога

За кофе на АЗС Лукойл. Геймификация обучения на платформе WebTutor

Какие инструменты необходимы для организации дистанционного обучения

Как реализовать учебный портал «с нуля» - опыт компании Триколор

Компьютерная игра - пример технического задания

Конструируем HR-портал без программирования