Новости HRTech, интересные идеи о Digital HR в нашем канале в Telegram: https://t.me/WebsoftHR

Интегрированное управление талантами

Интегрированное управление талантами - это когда источники  трафика кандидатов фиксируют в TMS, чтобы управлять текучестью, а exit интервью проводят, чтобы создавать план собеседования рекрутера с кандидатом.
Софт выполняет лишь роль интерфейса / хранения / создания отчетов. К сожалению, ни одного примера / кейса такой глубины в российских компаниях я не увидел на сегодняшний день.
Мне кажется, это отсутствие стратегического мышления и хард скилс хр-ов, а не неготовность софта.
Мне бы хотелось на эту тему порассуждать совместно. 

Популярные сообщения из этого блога

Сказка о непотерянном времени, или Как учесть трудозатраты сотрудников на обучение

Кто владеет информацией тот владеет миром, или как создать быстро работающую базу знаний с «умным» поиском

Классификация HR-систем

Как выбрать систему автоматизации рекрутмента (ATS)?

Мобильные инструменты WebTutor для современной HR-автоматизации