Новости HRTech, интересные идеи о Digital HR в нашем канале в Telegram: https://t.me/WebsoftHR

О победителях: ОТП Банк

Неправильно, наверное, давать самое вкусное вместе (я имею ввиду предыдущий пост также про победителя - Команда Райффайзенбанка на конкурсе Websoft), но удержаться трудно.
Обязательно посмотрите интервью с ребятами, и я хочу обратить внимание на один важный момент: ребята там упоминают своих коллег - конкурентов. Напомню также, что на клиентском портале Хамидуллин Райнур поздравляет коллег - конкурентов. Мне кажется это очень важным моментом: это не просто форма политеса, это даже не просто "спортивное" поведение, а это коллаборативное обучение, когда учатся друг у друга. И победители учатся больше других. Это и есть главная цель подобных конкурсов.
С другой стороны, команда ОТП Банка задрала планку конкурса ОЧЕНЬ высоко. Я бы сказал, что у конкурса появилась дополнительная интрига.
Если считать клиентскую конференцию Вебсофта праздником  e-learning, то вы главне создатели праздничного настроения.

И собственно конкурсная работа

Хотите познакомиться с современными инструментами автоматизации HR-процессов? Узнать как автоматизировать подбор, адаптацию, обучение и оценку ваших сотрудников с помощью современной HCM системы?


Популярные сообщения из этого блога

Репликация и сквозная авторизация: как это работает на примере Академии Ростеха

Подборка кейсов за полгода

Автоматизация модульных программ обязательного обучения сотрудников страховой компании «Согласие»

Мультисайтовость корпоративного портала. Сайт базы знаний как основной источник информации

Типовые процессы существуют