Тренды современного обучения и HR-автоматизации

По материалам конференции “Е-Практика, спикер Елена Тихомирова

Немного “освежающих” летних трендов по результатам исследования Brandon Hall Group Learning Technology Study:

Топ-5 выводов о развитии обучения:
  1. Самые приоритетные направления – социальные и мобильные технологии.
  2. User experience имеет огромное значение.
  3. Интеграция необходима.
  4. Есть существенные провалы в удовлетворенности технологиями для обучения.
  5. KPI существенно улучшаются после внедрения технологий для обучения.

Топ-5 приоритетов в технологиях для обучения:
  1. Социальные инструменты и инструменты для сотрудничества.
  2. Доставка на мобильные устройства.
  3. Анализ данных.
  4. Виртуальные комнаты.
  5. Управление контентом.

Топ-5 приоритетов обучения и развития:
  1. Исследование новых/других технологий обучения.
  2. Разработка/переработка стратегии обучения.
  3. Создание более тесной связи между обучением и личными/корпоративными показателями.
  4. Улучшение измерений обучения.
  5. Исследование новых/других методов обучения

И помните, «Любой тренд хорош тогда, когда он помогает нам в наших задачах!»

Комментарии

teleinfo написал(а)…
Удивляет высокий спрос на мобильные истории. Неужели это удобно?
Kalmykov Alexey написал(а)…
Растет число компаний, в которых смартфон/планшет - основной инструмент опредленной категории персонала (чаще всего - полевого). Навскидку - мерчандайзеры, страховые агенты, оценщики, монтажники окон... У них нет офисного рабочего места с компьютером, и не факт, что есть ПК дома - а есть как раз смартфон или планшет. Поэтому, если стоит задача охватить эти категории, без курсов, специально ориентированных на мобильные устройства, не обойтись.

Популярные сообщения из этого блога

Какие инструменты необходимы для организации дистанционного обучения

Webtutor 3.5

Стандарты электронного обучения