Новости HRTech, интересные идеи о Digital HR в нашем канале в Telegram: https://t.me/WebsoftHR

Первая ласточка

Буквально вчера обсуждал на фейсбуке соотношение корпоративных тренингов/вебинаров
Мне кажется совершенно банальной мысль, что компании должны сокращать долю оф лайновых занятий и переходить в режим он лайн обучения ради экономии средств и времени. Но пока эксперты не замечают (?) такого перехода как тренда
И вот сегодня меня порадовало сообщение у нас в форуме
Вебинары по обязательному обучению
совершенно реальный специалист из совершенно реального банка обратился с совершенно реальными темами обучения в поисках провайдеров, кто мог бы это преподать через вебинар.
и обоснование
"Естественно вебинар нужен для экономии денег, но хотелось бы чтобы на качестве обучения это не отразилось"
Меня этот факт настолько впечатлил, что я решил поделиться с вами
Ну а провайдерам может быть найдется клиент

Кстати, есть или нет тренд перехода на вебинары, мы сможем узнать после завершения опроса
Формы корпоративного обучения (приглашаю поучаствовать спецо, связанных с обучением)


Популярные сообщения из этого блога

Кто владеет информацией тот владеет миром, или как создать быстро работающую базу знаний с «умным» поиском

Сказка о непотерянном времени, или Как учесть трудозатраты сотрудников на обучение

Как подсчитать стоимость подбора персонала, опираясь на показатели воронки подбора?

Как выбрать систему автоматизации рекрутмента (ATS)?

Мобильные инструменты WebTutor для современной HR-автоматизации