Новости HRTech, интересные идеи о Digital HR в нашем канале в Telegram: https://t.me/WebsoftHR

Как создать и запустить обучение за 1 месяц с CourseLab Online

 



Многие считают, что внедрение учебного портала - очень сложно, долго и дорого. 

На примере внедрения портала обучения для Учебно-методического центра по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям Курской области мы покажем, что курсы можно создавать и корректировать прямо в браузере, и для этого не требуются какие-то особые навыки программирования. А запустить процесс обучения стало возможным довольно быстро и экономно.

Реализация проекта:
Для реализации проекта компания Глобэкс АйТи (официальный сертифицированный партнер компании Websoft, разработчик электронных курсов и специалист по кастомизации платформы) использовала модули продукта Websoft HCM: дистанционное обучение, тестирование и Courselab Online.

О Заказчике

Учреждение создано для:

  • Выполнения работ, оказания услуг по обучению населения в области гражданской обороны, защиты от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах.
  • Осуществления планового повышения квалификации должностных лиц и работников в области гражданской обороны и защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций, подготовки должностных лиц органов исполнительной власти, органов местного самоуправления и работников организаций в области гражданской обороны и защиты от чрезвычайных ситуаций.
  • Предоставления дополнительных образовательных платных услуг и реализация учебной и методической литературы.
Обучение осуществляется в дистанционном формате по различным направлениям и некоторые темы обучения реализованы на базе системы Websoft HCM, так как именно эта система позволяет максимально удобно провести обучение в современных условиях.

Цель проекта

Создать электронный курс и запустить дистанционное обучение за 1 месяц, с возможностью редактирования курса преподавателями методологического центра.


Что было сделано

  • Развернут учебный портал и настроен процесс загрузки пользователей из Excel.
  • Создан электронный курс, состоящий из 9 тем, 7 тестов и итогового тестирования.
  • Темы курса разработаны в Courselab Online, тесты с помощью модуля «Тестирование».
  • Также к курсу прикреплены дополнительные материалы для изучения в виде файлов.


Итоги

  • Создание и запуск дистанционного обучения реализовано за 1 месяц.
  • Преподавательский состав без проблем может внести любые корректировки курса, создавать новые курсы для обучения и контролировать процесс обучения по необходимым критериям.
  • Благодаря ценовой доступности инструментов, использованных при создании курса, были оказаны дополнительные услуги по настройке платформе и автоматизации процессов в рамках бюджета, а именно:
  1. Возможность автоматического группового импорта данных учащихся на платформу для обучения при помощи согласованного Шаблона.
  2. Автоматическая отправка данных для авторизации и ссылки на платформу для изучения курса каждому учащемуся на электронную почту, указанную в Шаблоне импорта данных или указанной в ручном режиме в карте учащегося при назначении курса.
  3. Блокировка тем курса, до изучения предыдущей темы курса и положительного прохождения промежуточного тестирования каждой темы. Данная функция позволяет отслеживать полноценное изучение всех необходимых материалов курса.
  4. Создан дополнительный курс, включающий в себя итоговое тестирование и дополнительные материалы для скачивания. Данный курс может быть назначен на усмотрение преподавателя.
  5. Блокировка курса по окончании срока, указанного при назначении курса преподавателем. Повторное назначения курса предусмотрено и может быть реализовано на усмотрение преподавателя.
  6. Сохранение копии электронного курса и передача Заказчику вместе с инструкцией загрузки на портал. Данная копия позволит восстановить электронный курс в случае повреждения или удаления курса с платформы.





Хотите познакомиться с современными инструментами автоматизации HR-процессов? Узнать как автоматизировать подбор, адаптацию, обучение и оценку ваших сотрудников с помощью современной HCM системы?


Популярные сообщения из этого блога

Постановка задач на доработку Websoft HCM. Основные принципы обеспечения стабильности работы кастомизаций

Корпоративный портал как единая точка входа на электронные ресурсы компании. Кейс Газпром Бурение

Мобильное обучение с помощью iPod - реальность?

Вы перестали пить коньяк по утрам, отвечайте ― да или нет?

Адаптация: не так страшно, как кажется. Кейс бренда EKF