Новости HRTech, интересные идеи о Digital HR в нашем канале в Telegram: https://t.me/WebsoftHR

Конкурс на лучший клиентский портал или идею портала на платформе “WebTutor”

Мы приглашаем Вас принять участие в нашем конкурсе! 

Мы уверены, что все участники конкурса и всё наше сообщество клиентов получат интересную и полезную информацию о том, как система WebTutor используется у коллег, смогут взглянуть на свой портал со стороны и, возможно, позаимствуют у коллег идеи и решения, которые можно будет реализовать на своем портале.

Конкурс будет проводиться в двух номинациях (можно участвовать в обеих или одной)

1) Лучший портал

В этой номинации оценивается портал в целом (его дизайн, наполнение, структура, эффект от внедрения и т.п.). Возможно на вашем портале нет никаких мега-оригинальных идей, но он очень успешно и эффективно решает стоящие перед ним задачи - тогда эта номинация для вас. В этой номинации на конкурс подается документ с описанием портала в целом.
Посмотреть примеры подобных документов, поданных на конкуры прошлых лет можно этой ссылке>>

2) Лучшая идея учебного портала

В этом номинации оценивается не весь портал, а некоторая оригинальная (в части дизайна или технологии или бизнес-процесса или способа использования и т.п.) идея, реализованная на вашем портале. В этой номинации на конкурс подается краткий документ рассказывающий о том, как какую-то задачу бизнеса решили с помощью возможностей портала.
Посмотреть примеры подобных документов, поданных на конкуры прошлых лет можно этой ссылке>>

Конкурс будет проходить с февраля по 10 мая, подведение итогов - с 10 апреля по 20 мая.

Для участия в конкурсе пришлите, пожалуйста, презентацию вашего портала/идеи в формате PowerPoint. Рекомендуемый объем презентации для портала - 10 слайдов, максимальный объем - 25 слайдов. Для рассказа об идее мы не устанавливаем ограничений - возможно вам будет достаточно и одного слайда. чтобы поделиться вашим оригинальным дизайнерским решением.

Мы надеемся, что в презентации Вы не только покажете, как выглядит ваш учебный портал/идея, но и расскажете об особенностях и результатах применения ваших идей в компании.

Презентации, поданные на конкурс, будут опубликованы на клиентском портале news.websoft.ru и доступны для просмотра всем клиентам WebSoft. Оценка решений, поданных на конкурс, будет производиться следующим образом:

- С 10 апреля на портале news.websoft.ru будет открыта форма для голосования, с помощью которой вы сможете подать голоса за наиболее понравившиеся вам решения.
- В это же время материалы, поданные на конкурс, будут оцениваться нашим жюри.

Поданные на конкурс работы будут оцениваться по нескольким критериям - дизайн, способы продвижения портала в компании, наполнение портала, оригинальный функционал, реализованный в портале.

Участники конкурса, победившие в различных номинациях, будут награждены ценными призами.


Почему вам нужно участвовать в конкурсе? Есть несколько причин:

1) возможность продвижения HR бренда компании
2) возможность для вашего личного PRа в профессиональном сообществе
3) возможность лишний раз продемонстрировать собственные достижения в
рамках компании (рассказать своему HR-директору что вот есть у нас такое достижение) что немаловажно в период кризиса
4) возможность получить обратную связь от коллег по цеху (сделаем такой сервис на портале для клиентов) и экспертов
5) бонусы от Websoft для всех участников конкурса
6) возможность занять призовое место и получить ценный приз

С нетерпением ждем ваших работ!

Срок подачи работ на конкурс — до 10 апреля 2015 года.

По вопросам участия просьба обращаться к: 
Кудрик Константину  
Тел./Факс: +7 (495) 230-02-34 (доп. 145)
E-mail: konstantin.k@websoft.ru
Хотите познакомиться с современными инструментами автоматизации HR-процессов? Узнать как автоматизировать подбор, адаптацию, обучение и оценку ваших сотрудников с помощью современной HCM системы?


Популярные сообщения из этого блога

Какие инструменты необходимы для организации дистанционного обучения

Стандарты электронного обучения

Вы перестали пить коньяк по утрам, отвечайте ― да или нет?

Заглянем под капот: какая методология лежит в основе карьерных треков, про что важно подумать до автоматизации?

Постановка задач на доработку Websoft HCM. Основные принципы обеспечения стабильности работы кастомизаций