Новости HRTech, интересные идеи о Digital HR в нашем канале в Telegram: https://t.me/WebsoftHR

Визуализация в борьбе с текучестью персонала

Вот вам еще одна задачка по аналитике
Публикую диаграмму дожития
Данные реальные: по оси Х - стаж сотрудников в месяцах, по оси Y - % сотрудников доработавших до того или иного порога. Линии обозначают предпочтения сотрудников по тем или иным социальным сетям.
Т.е., например, до рубежа в 50 месяцев работы в компании дорабатывают порядка 20 % любителей сети в Контакте, в то время как любителей Одноклассников (od - Одноклассники) на этом пороге еще 50 % удерживается.
0 - это те, кто вообще не любят соц сети.
Вопросы к анализу:

  • Крутая картинка, правда? 
  • Не страшно бизнесу показать?
  • Можно такое в Вебтюторе собрать?
  • Что дает для бизнеса эта картинка?
  • Хотите научиться делать тоже самое?
  • * и на засыпку: в чем тут может быть подвох? Почему картинка может быть некорректной?

Популярные сообщения из этого блога

Как выбрать систему HR-автоматизации? Сравниваем несравнимое.

Своим путем: составляем адаптивные учебные планы сотрудника

Классификация HR-систем

Опыт внедрения WebTutor в ПАО «Транснефть»

Как выбрать систему автоматизации рекрутмента (ATS)?