Talent Management (TM) system в Мире: сегодня и через 5 лет

Поучаствовал в исследовании i4cp Future HR – и получил результаты.

Не обманули капиталисты. Пишу наскорую – в отпуске. Вообще результаты очень интересные: см. например Компетенции HR

Сейчас коротко вброшу про состояние Talent Management (TM) system в Мире (автоматизацию управления талантами)

Про Talent Management (TM) system можно почитать у меня в посте про Тренды HR 2012

Кстати, Websoft позиционирует себя как TM система. И я надеюсь услышать вебинар по данной теме у нас на портале этой осенью

Первая колонка: Which statement describes the current state of your Talent Management (TM) system? Вторая: Which statement best describes what you anticipate will be the state of your Talent Management (TM) system in 5 years?
Responses	текущее состояние	ожидания через 5 лет
We have a completely integrated Talent Management system	10.2%	32.8%
Most processes are based on Talent Management but not fully integrated	24.4%	36.3%
Some HR processes are based on Talent Management	32.8%	20.3%
There is little presence of a Talent Management system in our HR function	18.9%	7.3%
There is no Talent Management system	13.7%	3.2%

Думаю, понятно безе перевода

Через 5 лет треть респондентов ожидают полной автоматизации TM процессов. Вебсофт готова к вызову?)

И посмотрите, кто в респондентах: даже Ангола и Суринам. И даже от России двое участников, включая меня)

Про

Responses	Percent
United States	67.8%
United Kingdom	11.3%
Canada	4.1%
Angola	0.3%
Australia	1.3%
Belgium	0.3%
Bermuda	0.3%
Brazil	0.3%
Denmark	0.3%
Egypt	0.3%
France	0.3%
Ghana	0.3%
Hong Kong	0.3%
India	0.9%
Indonesia	0.3%
Israel	0.6%
Italy	0.6%
Japan	1.6%
Luxembourg	0.3%
Malaysia	1.3%
Mexico	0.3%
Netherlands	0.9%
Pakistan	0.3%
Russian Federation	0.6%
Saudi Arabia	0.6%
Singapore	0.3%
Spain	0.6%
Suriname	0.3%
Sweden	0.3%
Switzerland, Cantons of	1.6%
Thailand	0.6%
United Arab Emirates	0.6%

продолжение следует...