Новости HRTech, интересные идеи о Digital HR в нашем канале в Telegram: https://t.me/WebsoftHR

Talent Management (TM) system в Мире: сегодня и через 5 лет

Поучаствовал в исследовании i4cp Future HR – и получил результаты.
Не обманули капиталисты. Пишу наскорую – в отпуске. Вообще результаты очень интересные: см. например Компетенции HR
Сейчас коротко вброшу про состояние Talent Management (TM) system в Мире (автоматизацию управления талантами)

Про Talent Management (TM) system можно почитать у меня в посте про Тренды HR 2012
Кстати, Websoft позиционирует себя как TM система. И я надеюсь услышать вебинар по данной теме у нас на портале этой осенью
Первая колонка: Which statement describes the current state of your Talent Management (TM) system?

Вторая: Which statement best describes what you anticipate will be the state of your Talent Management (TM) system in 5 years?
Responses
текущее состояние
ожидания через 5 лет
We have a completely integrated Talent Management system
10.2%
32.8%
Most processes are based on Talent Management but not fully integrated
24.4%
36.3%
Some HR processes are based on Talent Management
32.8%
20.3%
There is little presence of a Talent Management system in our HR function
18.9%
7.3%
There is no Talent Management system
13.7%
3.2%

Думаю, понятно безе перевода
Через 5 лет треть респондентов ожидают полной автоматизации TM процессов. Вебсофт готова к вызову?)
И посмотрите, кто в респондентах: даже Ангола и Суринам. И даже от России двое участников, включая меня)
Про
Responses
Percent
United States
67.8%
United Kingdom
11.3%
Canada
4.1%
Angola
0.3%
Australia
1.3%
Belgium
0.3%
Bermuda
0.3%
Brazil
0.3%
Denmark
0.3%
Egypt
0.3%
France
0.3%
Ghana
0.3%
Hong Kong
0.3%
India
0.9%
Indonesia
0.3%
Israel
0.6%
Italy
0.6%
Japan
1.6%
Luxembourg
0.3%
Malaysia
1.3%
Mexico
0.3%
Netherlands
0.9%
Pakistan
0.3%
Russian Federation
0.6%
Saudi Arabia
0.6%
Singapore
0.3%
Spain
0.6%
Suriname
0.3%
Sweden
0.3%
Switzerland, Cantons of
1.6%
Thailand
0.6%
United Arab Emirates
0.6%
продолжение следует...
Хотите познакомиться с современными инструментами автоматизации HR-процессов? Узнать как автоматизировать подбор, адаптацию, обучение и оценку ваших сотрудников с помощью современной HCM системы?


Популярные сообщения из этого блога

Репликация и сквозная авторизация: как это работает на примере Академии Ростеха

Подборка кейсов за полгода

Автоматизация модульных программ обязательного обучения сотрудников страховой компании «Согласие»

Мультисайтовость корпоративного портала. Сайт базы знаний как основной источник информации

Как в компании «Магнит» работают над созданием функционального и удобного портала