Новости HRTech, интересные идеи о Digital HR в нашем канале в Telegram: https://t.me/WebsoftHR

Основные идеи конференции HR-TECH 2016 в Лондоне

Алексей Архипов, один из участников конференции “Е-Практика” поделился основными идеями, которые он услышал на конференции HR-TECH в Лондоне:

  • Learning management system (LMS) должна быть невидимой и прозрачной для пользователей.
  • Актуален тренд на интеграцию LMS-контента.
  • В «микро» и «нано» обучении повышается значимость видео контента.
  • Происходит переосмысление способа обучения, который принят в компании.
  • В основных идеях конференции нет разделения на мобильное обучение и еще какое-то. Речь про learning  в целом - обучение должно работать одинаково в любой среде и в любом формате.
  • Разработка курса для мобильного обучения предполагает специфические подходы в педагогическом дизайне, а не просто перенос контента на мобильные платформы.
  • Классические подходы к управлению эффективностью обучения (performance management) перестают работать, нужно пробовать новые способы.
  • Существует необходимость предоставления учащимся быстрой обратной связи.
  • Скорость принятия решений должна быть увеличена.


Популярные сообщения из этого блога

Только без рук, или Как в системе обучения автоматизировать все, что делалось вручную

Как создать новый обучающий контент и привлечь к этому сотрудников - кейс сети "Кораблик"

Пример постановки задачи: фрагмент тренажера

Webtutor 3.5

Классификация HR-систем