Новости HRTech, интересные идеи о Digital HR в нашем канале в Telegram: https://t.me/WebsoftHR

Упрощаем жизнь администратора системы - новый режим предпросмотра в WebTutor

Мы, как разработчики, прекрасно понимаем как важно, чтобы интерфейс в котором каждый день работает HR-специалист или администратор HR-системы был удобным. Чем удобнее инструмент для выполнения регулярных, рутинных операций, чем проще работать с продуктом, тем больше можно успевать сделать за рабочий день. Удобный интерфейс – это реальный способ повысить производительность труда пользователей и администраторов системы. 

Мы постоянно оптимизируем интерфейс WebTutor, добавляя в него новые возможности, которые помогают выполнить нужные операции быстрее и удобнее. Возьмем, к примеру, быстрый просмотр (предпросмотр) объектов в интерфейсе администратора, который появился в последнем релизе. Казалось бы,  мелочь… 

Однако возьмем небольшой кейс. Допустим, нам нужно просмотреть настройки, для нескольких электронных курсов. Как это делалось раньше? Находим список курсов, открываем первую карточку и переходим в ней в раздел «Настройки». Затем закрываем ее и повторяем то же самое еще много раз.

А как это делается теперь? Открываем список, включаем режим быстрого просмотра, выделяем первую карточку в списке и в панели предпросмотра переходим на нужную вкладку . Затем просто поочередно кликаем на каждую должность в списке, и в панели сразу отображаются настроенные для нее требования. Просто, быстро, наглядно… Причем панель предпросмотра можно разместить справа (удобно для больших мониторов) или снизу, настроить ее размер. Более того, при необходимости прямо в ней можно изменить карточку и, к примеру, исправить любое требование.

Работа со списком курсов и панелью предпросмотра

Работать в этом новом режиме можно абсолютно с любыми объектами системы - курсами, тестами, компетенциями, группами, сотрудниками, ...
 
Но и на это мы не остановились… В панели предпросмотра теперь можно отобразить объекты, связанные с выбранным. Например, для сотрудников это могут быть незаконченные и законченные курсы и тесты, результаты мероприятий, в которых он участвовал и т.п. И, выбирая разных сотрудников, можно быстро просматривать связанные именно с ними объекты.

Просмотр связанных видов для карточки сотрудника
 
Из таких вот «мелочей» и складывается удобный интерфейс, который позволяет администраторам быстро и эффективно управлять HR-процессами тысяч сотрудников.
Хотите познакомиться с современными инструментами автоматизации HR-процессов? Узнать как автоматизировать подбор, адаптацию, обучение и оценку ваших сотрудников с помощью современной HCM системы?


Популярные сообщения из этого блога

Репликация и сквозная авторизация: как это работает на примере Академии Ростеха

Подборка кейсов за полгода

Автоматизация модульных программ обязательного обучения сотрудников страховой компании «Согласие»

Мультисайтовость корпоративного портала. Сайт базы знаний как основной источник информации

Типовые процессы существуют