Новости HRTech, интересные идеи о Digital HR в нашем канале в Telegram: https://t.me/WebsoftHR

Как у вас обстоят дела (дистанционным) обучением в компаниях?

Прошу помочь нашей коллеге, ответить на ее вопросы, которые она задала в форуме группы.
Это не мне) это коллеге.

Коллеги, добрый день! 
. В настоящий момент я хочу провести небольшое исследование по теме дистанционного (и не только) обучения персонала, трудящегося на просторах нашей Родины. Интернет дает много теоретической информации, а хочется послушать тех, кто реально в своей работе обучает и развивает человеческий капитал компаний. Давайте поделимся опытом, увидим нынешнее состояние сего процесса и, возможно, совместными усилиями выведем его на новый качественный уровень. Прошу всех неравнодушных и любящих эту тему своей работы, ответить на вопросы, представленные ниже Отступления и дополнения приветствуются! 
1. Какая сфера деятельности вашей компании? 
2. Какова численность персонала, проходящего разного рода обучения? 
3. Представлена-ли ваша компания в регионах (если да, укажите, пожалуйста, кол-во филиалов)? 
4. Знаете-ли Вы, что такое дистанционное обучение и чем оно отличается от очного? 
5. Существует-ли в вашей компании система обучения (возможно, даже хаотично сложившаяся)? 
6. Какие методы обучения используете (очного и дистанционного)? 
7. Решает-ли реализуемая стратегия все эти задачи, или какие-то не охватывает? 
8. Если на данный момент компания не использует методы дистанционного обучения – по каким причинам? 
9. Какие темы наиболее востребованы в вашей компании? 
10. Сталкивались-ли Вы в работе с образовательными продуктами: 
Websoft? 
Cornerstone? 
Мираполис? 
Salesforce? 
Какой-либо еще продукт? 
11. Какие задачи ставились перед ответственными за выбор стратегии обучения? 
12. Среди всех Ваших многочисленных задач, какую роль играет обучение персонала? 13. Много-ли бизнес-процессов зависит от качества работы обучаемого персонала? 

С удовольствием птом предоставлю результаты в эту группу и все вместе их обсудим! 
Хотите познакомиться с современными инструментами автоматизации HR-процессов? Узнать как автоматизировать подбор, адаптацию, обучение и оценку ваших сотрудников с помощью современной HCM системы?


Популярные сообщения из этого блога

Репликация и сквозная авторизация: как это работает на примере Академии Ростеха

Подборка кейсов за полгода

Автоматизация модульных программ обязательного обучения сотрудников страховой компании «Согласие»

Мультисайтовость корпоративного портала. Сайт базы знаний как основной источник информации

Как в компании «Магнит» работают над созданием функционального и удобного портала