Как отрасль самая инновативная в elearning
На вебинаре по трендам в Hr на прошлой неделе я как то как само собой разумеющееся сказал, что банки быстрее других внедряют инновации в e learning, и тут же мне задали вопрос: а откуда такая уверенность?
У нас были года 1,5 - 2 назад о применении различных инструментов e learning в различных отраслях, я сначала хотел результаты данного опроса найти, но потом понял, что можно данный тезис аргументировать проще.
Ниже я даю скриншот статистики группы Websoft в Линкедине (ссылка на профиль группы) по срезу Отрасль:
Система выбора отраслей не совсем корректна, как мы себе привыкли представлять - трудно взвешивать вместе HR как отрасль и банковскую сферу. И понятно, что за "отраслями" HR, дистанционное обучение могут стоять банки, производство , ритейл и т.п.. Но факт, что банкиры уверенно лидирую в своем интересе к e learning не вызывает сомнения
У нас были года 1,5 - 2 назад о применении различных инструментов e learning в различных отраслях, я сначала хотел результаты данного опроса найти, но потом понял, что можно данный тезис аргументировать проще.
Ниже я даю скриншот статистики группы Websoft в Линкедине (ссылка на профиль группы) по срезу Отрасль:
- Чаще всего участники группы Websoft относят себя к банкирам - 11 %
- на втором месте информационные технологии - 8 %
- кадровое сопровождение (или HR) - 7 %
- Дистанционное обучение - 7 %
- Ритейл - 6 %
- Обучение - 5 %
Система выбора отраслей не совсем корректна, как мы себе привыкли представлять - трудно взвешивать вместе HR как отрасль и банковскую сферу. И понятно, что за "отраслями" HR, дистанционное обучение могут стоять банки, производство , ритейл и т.п.. Но факт, что банкиры уверенно лидирую в своем интересе к e learning не вызывает сомнения
