И снова вебинар
На этот раз приглашаю на свой вебинар Вовлеченность персонала: зачем и как измерять 19 декабря в 12.00 Мск.
Приглашаю специально пользователей системы Webtutor по нге скольким причинам:
Каков уровень опросов сейчас обычно пристуствует? "Как вам нравится дизайн нашего портала...". Я думаю, что это не тот уровень, которым стоит гордиться
Провайдеры исследований вовлеченности часто выдают такое дерьмо, называемое вовлеченностью, что хочется просто уберечь от пустой траты денег на подобные "исследования"
Итого: такой инструмент, как опросы, не оценен HR, и я бы хотел показать, как вы можете, используя простой генератор отчетов в Вебтюторе, показывать взаимосвязи между тем же исследованием вовлеченности и бизнес - показатели.
А выявляя взаимосвязи, вы, подозреваю, уже сможете управлять этим процессом.
Регистрация>>
Приглашаю специально пользователей системы Webtutor по нге скольким причинам:
Каков уровень опросов сейчас обычно пристуствует? "Как вам нравится дизайн нашего портала...". Я думаю, что это не тот уровень, которым стоит гордиться
Провайдеры исследований вовлеченности часто выдают такое дерьмо, называемое вовлеченностью, что хочется просто уберечь от пустой траты денег на подобные "исследования"
Итого: такой инструмент, как опросы, не оценен HR, и я бы хотел показать, как вы можете, используя простой генератор отчетов в Вебтюторе, показывать взаимосвязи между тем же исследованием вовлеченности и бизнес - показатели.
А выявляя взаимосвязи, вы, подозреваю, уже сможете управлять этим процессом.
Регистрация>>
