Новости HRTech, интересные идеи о Digital HR в нашем канале в Telegram: https://t.me/WebsoftHR

Формы корпоративного обучения

требуется критика
Хочу запустить опрос Формы корпоративного обучения
состоит из трех блоков
1. Обучение в компании
вопрос Какие формы обучения используюся сегодня в вашей компании:

Тренинги
Вебинары
Он-лайн ассессмент (тестирование)
Wiki
Форумы
Блоги
Игры и симуляции
Подкасты
Электронные курсы
Коучинг
Наставничество
Участие в проектах

2. Блок форм обучения, которые респондент использует для самообучения
какие формы обучения вы используете в целях самообразования?

прохожу тренинги/семинары
посещаю вебинары
прохожу он-лайн ассессмент (тестирование)
читаю Wiki на профессиональные темы
читаю профессиональные форумы
читаю профессиональные блоги
веду свой профессиональный блог
общаюсь в социальных сетях на профессиональные темы
участвую в играх и симуляциях
слушаю/смотрю Подкасты
прохожу электронные курсы
работаю с коучем

3. блок информации о компании/респонденте. Предлагаю спрашивать размер/отрасль компании/кол-во филиалов (регионов присутсвия) - есть гипотезы, что формы корп обучения зависят от этих параметров
Опрос планирую сделать ежегодным, поэтому сразу хочется сделать как лучше, а не как всегда. Буду благодарен за дополнения к вариантам опроса, комментариям и особенно критике. Более подробно онтология опроса описана на сайте в посте формы корпоративного обучения
Хотите познакомиться с современными инструментами автоматизации HR-процессов? Узнать как автоматизировать подбор, адаптацию, обучение и оценку ваших сотрудников с помощью современной HCM системы?


Популярные сообщения из этого блога

Автоматизация процедуры оценки целей и компетенций в группе «ИЛИМ»

Репликация и сквозная авторизация: как это работает на примере Академии Ростеха

Подборка кейсов за полгода

Как сделать назначение обучения персональным: кейс Салым Петролеум

Придет ли интернет зависимость в родной е-learning?